成长历程演讲稿

演讲稿不应该多花时间在铺垫上，如何提前备好一份优秀的主题演讲稿呢？一起来看看小编为您准备的精彩“成长历程演讲稿”，如果您在阅读本文时感觉到一些力量那就是我最大的鼓励！

成长历程演讲稿 篇1

尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！

没有一个人的成长道路是平坦的。只有在一次次的挫折中我们才会长大。

名人爱因斯坦小时候很笨，七八岁才会说话，但却惊人的成为海内外闻名的人；爱迪生在经过一千次的失败后才换来第一千零一次的成功；贝多芬也是在经历很多挫折并付出耳聋的代价，才有现在的巨作。名人的事例告诉我们：成长需要挫折，在挫折中成长，在成长中成功。

也许你会问：那么富二代们会有什么挫折呢?好像没有吧！那你就大错特错了。富二代也会有烦恼，比如说：他们要接受严格的训练以便将来继承父业。他们也要把自己培养成有修养的人，他们要守规矩，他们会担心给自家丢面子……。这就是他们成长中的挫折。

俗话说：玉不琢，不成器。成长，又何常不是呢?一个人只有在挫折中才会长大。可想而知一个人成长的道路如果一帆风顺，那么他会懂得什么道理吗?他是不是会变的骄傲自大呢?挫折，也是有好处的。

挫折，大家都不喜欢。但为什么不反过来想想呢?如果没有挫折，日子是不是会平淡无味?如果没有挫折，是不是就不会有成功的喜悦?如果没有挫折，是不是永远不能长大?是的，不要害怕挫折因为成长需要它。

红花需要绿叶的衬托；蓝天需要白云的陪伴，成长需要挫折的激励。挫折是成长道路中不可缺少的“绊脚石”我们要赞美你，挫折，因为成长需要你。

成长历程演讲稿 篇2

第一次走上讲台的老师也许一看见学生就紧张得脸红，一开口说话就忘词，在黑板上写字时说不定胳膊还直打哆嗦；但多年以后，这位老师已经久经沙场了，他再也不会在课堂上因为紧张而脸红心跳了，他甚至可以不用备课就能滔滔不绝的对学生讲个几十分钟，还能保证让学生们听得津津有味而不至于开小差，在这之间，他经历了一个什么样的心路历程呢？     教育心理学家对一些教师进行了长达几年的追踪观察和研究，然后根据教师所主要关注的问题的不同，将教师的发展过程分为以下三个阶段：     1．关注生存的阶段     处于这一阶段的教师，非常关注自己在新环境中的生存适应能力，他们关心的主要问题是学生会不会接受自己，同事会不会欣赏自己，领导会不会觉得自己干得不错，等等。一般说来，参与教学实习的师范生和那些刚刚走上工作岗位的新教师比老教师更关注这个问题。由于对自己生存能力的忧虑，某些教师可能会把大量的时间花在如何与学生搞好个人关系方面，而不是如何教他们；而有些老师则时时琢磨如何给学生一个下马威，让学生服从自己，在学生中树立威信，而不是如何帮助学生取得进步。因此，大部分老师关心的问题还不是教课的问题，而是管理课堂的问题。     2．关注情境的阶段     当教师已经在学校站稳脚跟，在学生心目中树立起威信以后，教师关注的问题就主要是学生的学习成绩问题了。在这一阶段，教师关心的是如何教好每一节刻，关心班级的大小，关心课堂时间是否充足，备课材料是否充分，以及如何利用有效地教学方式吸引学生的兴趣和积极性等等。一般说来，在职教师才会关注这个问题，师范生很少在短期的实习中达到这个阶段。     3．关注学生的阶段     当教师顺利度过前两个阶段以后，教学就变得比较得心应手了，即使在课堂上出现一些不曾预料到的意外事件教师也能够很好的处理了，学生的学习成绩也不再是教师关心的主要问题了。在这一时候，教师才开始真正进行“因材施教”。他们开始关注不同学生的个别差异，认识到不同发展水平的孩子在社会交往和情感方面的不同需求，认识到某些材料，某种教学方法不适合一部分学生，而另外的某些材料和教学方法则更适合他们，因此，他们根据学生的不同需要进行调整，实施个性化的教学。但遗憾的是，很多教师终其一生都没有达到这个阶段。     在教师的职业生涯中，每个阶段都有自己不同的需要，这些需要会影响他们的课堂行为和教学活动，也会给学生的学习带来影响。 =====================================================================    第2篇 新课程的实施在我县已进入了第四个年头了，这一场新世纪的第一轮课程改革不仅在课程的功能、结构、内容、教学、评价和管理等方面进行了重大的创新与突破，促进了学生学习方式的改变与学习生活的改善，更给学校教师的职业生存与专业发展带来了前所未有的机遇与挑战。 新课程教育理念的与时俱进、教学内容的飞速翻新，教学方法的日益进步，教学手段的逐步现代化都向教师的专业素养与业务水平提出了严峻的挑战—— 课程功能的转变要求教师从“教会知识”到“教会学习”，要求教师必须从“教书匠”转为“教育家”，成为学生学习的顾问、交换意见的对象、帮助学生发现矛盾焦点的人； 课程结构的改革，活动课程、综合课程、选修课和研究型课程的增设，校本课程的开发要求教师具有宽广的专业知识背景，要求教师的教学技能冲破学科的限制，并将它们整合起来； 课程内容的现代化要求提升教师学术水平，拓宽学术视野，贴近本学科的学术前沿；课程内容的生活化要求教师在知识价值的理解上，超越学科的局限，去深切体悟知识的生活价值及其对学生人生成长的重要意义，要保持一种持续的探索意识和学术敏感力； 师生关系的转变、课程双主体的出现，要求教师角色要由居高临下的权威转向“平等中的首席”， 由管理者转化为引导者，成为学生学习的合作者、引导者和参与者； …… 为了应付这种挑战，更好的胜任自己的工作，促进学生的发展，并在学生的成长过程中实现自己的人生价值，教师只有以积极的心态主动投入到课程改革的实践中，才能促进自己的专业发展。教师是课程改革的具体实施者，没有教师的专业发展，就没有课程改革的发展。教师要怎样尽快达到课程改革所需的专业发展呢？这既要靠政府部门以及教育行政部门为教师专业发展建立各种导向和激励机制，靠科研部门对教师实施各种形式的引导和培训，也要靠教师群体间的合作互助，更要靠教师个体的自我反思与不懈摸索。 概括起来，实现教师专业成长的主要途径有： 一、自我反思 即教师以自己的教育实践活动为思考对象，对自己的行为及结果进行审视和分析。其本质是一种理解与实践之间的对话，是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题。卓有成效的自我反思是教师专业发展和自我成长的核心因素！ 具体而言，教

成长历程演讲稿 篇3

越来越想家，越来越舍不得离开家，可孩子总归要学着长大。

小时候特别想飞出”家“这个牢笼，认为它囚禁了自己的自由与梦想，认为它束缚了自己的未来与成长，于是不顾一切，外出打拼，想要离开父母的管制，一个人踏上了旅途。

可是呐，生活哪有那么容易，世界上也没有那么多如他们一般对我们细心照顾体贴至微的人。

当我们懂事了受伤了撑不下去了，才会明白，原来世界上最温暖最安全的地方，不过是那个我们千万次想逃离的地方。原来世界上最无私的爱着我们、渴望把一切最好的都给予我们的人是我们嫌弃他们叨唠的父母。

可是人呐，最可怕的事情就是你想清楚了这一切，却是在真正离家以后，真正懂事以后，离他们越来越远之后。现在比起想要长大，其实更怕的是他们会老，希望时间可以慢慢走，希望他们被时光温柔以待，不想看到他们脸上的皱纹与头发的花白，想多陪陪他们多理解他们，哪怕什么也不说安安静静的待在一起，也是一种难得的温馨与甜蜜。

想要努力让他们过上好日子，却又怕自己努力的同时无心顾及他们。于是希望回到过去，那个他们还年轻自己还年幼的时候，尽情的撒娇，依偎在他们怀里，不再任性不再讨厌。

正因为知道时光无法从来，我们都回不去，所以现在更加理解他们，知道了多打给他们几个电话，知道了就算被全世界抛弃，他们也会为你抛弃全世界。

珍惜吧，趁时光真正未走远，趁父母还未真正老去。

把所有熬过的苦难变成勇敢，所有忍过的委屈变成坚持，所有后悔的过去化为现在，所有的伤害当成经历，人生呐，本就是磕磕绊绊的前行，跌跌撞撞的成长。

其实成长哪有什么定义。

成长只是想遇见更好的自己，更好的未来，更不悔的过去。

成长历程演讲稿 篇4

时间之环悄然转了XX年，生命之线被拉了XX年。我不知不觉地长大了，但事后我意识到。

不再是小女孩吵着要妈妈讲故事，也不会为了一个娃娃哭。相反，她经常在镜子里看到自己渐渐脱下幼稚的外衣，想着如何不再过分担心父母。成长的滋味就是理解。

我不像以前那样摇着小脑袋唱《小龚》，却常常被《二泉映月》感动得热泪盈眶，欣赏盲人阿炳留下的悲凉人生思绪。长大的滋味就是感受生活。

而不是故意在作业本上写两个错别字来考察老师的视力，我永远感激老师灰白的头发，额头的皱纹，沾满粉笔灰的手指。老师的谆谆教诲和孜孜不倦的帮助，使我对“春天的蚕茧会织到死，每晚蜡烛会把灯芯哭走”有了更深刻的理解。所以有不注意，忘书，低头办案，努力到天亮的辛苦。成长的滋味就是感恩。

而不是和同学争分夺秒，常常在夜深人静的时候喝一口热气腾腾的苦丁茶，看着深蓝色的夜空，平复浮躁的心，数着星星带着梦入睡。成长的滋味就是成熟。

生长的滋味是地上的一株幼苗渴望长成参天大树。

长大的滋味是海里的一条鱼渴望跃过龙门，遨游大海。

成长的滋味是天空中的一只小鸟渴望自由飞翔，云海自由搏击。

……

体验成长的滋味。又酸又甜，又辣又咸，又悲又喜，又感伤又感伤，萦绕了我xx个春秋xx年，然后让我永远永远沉浸在灵魂里...

成长历程演讲稿 篇5

管理的任务是解决秩序、纪律和用心性，

而调动用心性则是管理创新的核心问题。在技术创新活动中，管理创新要以调动人的用心因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：

1.技术创新的投入机制。一方面，没有投入就不可能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是浪费。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。

2.技术创新约束机制。逆水行舟，不进则退。不创新则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，构成约束力。

3.技术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分发挥作用；二是加强自身人才培养，造就人才成长的良好环境；三是用心引进有用之才；四是制定激励政策，奖励有功之臣。

总之，技术创新是提高竞争力的有效手段，是构成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的好处，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和管理创新，才能实现企业技术创新境界的提高，企业的发展也才获得永恒的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

成长历程演讲稿 篇6

虎啸群山辞旧岁；兔奔匝地庆新春。在这辞旧迎新之际，首先请允许我代表公司设计部的同事，向在座的各位领导及同仁们致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年里心顺气顺事顺户户一帆风顺；乐意快意满意家家万事如意。

不知不觉旧的一年即将过去，回顾这短暂而又充实的一年，作为潍坊中建地产的一名员工，我深深地被身边的变化感动着。在过去的一年里，我们从一个不足30人、工程量不足5000平米、场地平整度不足10％的项目，一跃成为专业员工团队近80人、开工建筑面积近12万平米、销售收入近2亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的自豪，每一个成绩都充斥着企业的朝气。

过去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录，创造了一个又一个奇迹。回想一年前的今天，我们在进行对外宣传时，在做业务交流时，都要先提及潍坊市文化艺术中心，提及我们项目与文化艺术中心的关系，有时还要提及中国建筑、中建三局等等，那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。经过一年多的共同努力，中建大观已成为潍坊妇幼皆知、街头巷尾耳熟能详的知名品牌。

在很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片，在很多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告，在很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。每一位与我们沟通的业主都会表达对大观项目的肯定和成为大观业主的自豪。

过去，我们想要打车到项目地块附近时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最方便地停靠在项目附近。而今天，只要说中建大观天下售楼处，司机师傅总能舒舒服服地将您送到售楼处前，并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的认识。特别是10月17日和11月21日两次开盘时，1。

5亿元的销售额和80%的分散化率的销售业绩让他们佩服。

有时，市民们会抱怨我们项目太贵，把整个潍坊房地产市场的**都抬高了，但他们也毫不吝惜地表达出对大观天下项目的认可，和对成为大观天下业主的向往。

这些生活中的细节和变化，都体现出了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场中的领导地位。

公司在过去一年的成功，不仅影响了潍坊人民的生活，更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识，很多国内知名房地产企业，如恒大、保利、阳光100等，也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和准备进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊，而是更广大的中国。

随着大观安厦项目知名度的进一步提高和潍坊房地产市场的进一步发展，企业的竞争压力将越来越大。然而随着公司的不断成长和不断壮大，以“筑国、筑家、筑天下”为己任，坚持臻品建筑的中建地产，也势必会鼓足精神，为迎接下一个挑战做好准备。

过去的一年是收获的一年，是欢乐的一年，是连接过去和未来的一年。 我相信在公司领导班子的带领下，在各位同仁的共同努力下，我们定能延续2017年的神奇，创造出更加辉煌的2017。

最后，祝大家新年快乐，万事如意。

我今天演讲的主题是：服务无悔。

2017年9月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我一直在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大变化，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，具体工作也从以前的核算会计变为现在的管理会计，因为缺乏业内工作经验，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。

我们刚到位坊时，公司还处于起步阶段，部门设置还不完善，人员也不全到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件陆续出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步展开，启动区图纸到位后，开发手续迅速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创造了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。

在公司的发展壮大中，我们取得了各种成绩，同时，我也逐渐成熟。我工作的主要内容是全面预算管理、税务管理、综合统计、会计审计等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。

我清楚地记得，我刚到潍坊时，公司安排我在2017年拿出公司的管理费用预算，我被蒙住了眼睛。但是当我看到《公司预算管理办法》和各部门费用预算草案后，我就有了信心，通过认真学习文件和细致梳理各部门预算，终于顺利完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，终于了解了整个工作流程和管控内容，为公司2017年费用预算工作打好了基础。

通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的配合下，我编制的2017年现金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参与了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金使用计划，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺利通过总部领导审批。在我个人的努力下，经过一年多的运作，我对预算工作的熟悉已经从一个一无所知的人。

公司还将全面预算管理作为提高企业管理水平的科学管理手段。

在接触房地产业务之前，我对建筑企业的税务管理有了更好的了解。进入房地产行业后，我们发现房地产业务涉及的税收事项较多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过认真学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿情况分析公司的税负，寻找最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。

同时，我还获得了公司代扣代缴的政策。据估计，整个项目可获得数百万的佣金收入。

受中国建筑房地产在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司受到潍坊市各级税务机关的重视。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持密切接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。

2011年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防7年销售业绩再创辉煌！各项经济指标再创新高！

一路走来，一路感动，是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广阔的天地。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们用澎湃的激情编织美好的未来；让我们用真挚的感情和企业见证彼此的成长！

虽然进入公司才短短的几十天，但是在这短短的几十天里面，我感受到了公司领导及项目领导无微不至的关心和兢兢业业的工作，在此表示衷心的感谢和崇高的敬意。在这些日子里，我想从学生变到员工，并通过校园生活尽快适应不同的工作和学习环境。能进入中建一局三公司我倍感自豪，能在这样一个庞大的平台上学习成长我觉得自己是幸运的，能在如此敬业的领导指引下工作我有对未来有美好的憧憬。

为了我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地安排我们新员工到北京接受全面性培训，向我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位，介绍了公司领导及各部门负责人，公司组织结构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能积极的投入到工作中去。

来到武汉这个憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司现在正在努力向市政方面进军，而武汉作为公司发展的第一炮，所以武汉地铁项目有对于公司来讲有至关重要的地位。而现在公司缺少市政方面的人才，这无形地给我们一种压力感，催促我迅速地通过学习成长起来为公司贡献自己的力量。

当我们来到地铁项目时，项目经理杜经理把他多年的工作和培训经验分配给我们。分到商务部的我感到前所未有的压力，因为在这几天的工作之中，我发现我的那些知识对实际的工作的帮助是微乎其微的，我很担心自己在这个迅速进步的团队拖后腿，我的直接领导周经理对我的精心帮助很大程度地消除了我的这种焦虑，他并没有嫌弃我没有在工作上的无知，而是耐心地引领我一步步的走上正轨，我现在很有信心我能在三公司走得很远。

对我来说，这是一个不同于过去的新环境，所有我接触到的人和事都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。此外，我还需要保持高度的学习热情，不断补充知识，提高技能，以适应公司的发展。

我在工作中可能会有困惑和压力，但我相信，如果我能纠正自己的想法，有充分的信心勇敢地继续下去，我一定会成功的。

尊敬的各位评委、参赛的各位选手，大家下午好！

很高兴有这样的机会和大家我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有欢乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了许多个人的成长。在此，我衷心感谢在这条路上帮助和支持我的领导和同事，谢谢！

此刻我想起了第一次走进南京华泰的情形，那是2017年1月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，第二天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的抱怨，这给我留下非常深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一致、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。

成长历程演讲稿 篇7

我2001年来过成都一次，之后我到杭州开了一个会议，我说所有的人都在说西部大开发，但是我到西部去了以后，感觉到电子商务在西部还很不成熟。但是现在大家都离开西部的时候，我觉得这时候是阿里巴巴该去西部的最好时间。

每天我都会去阿里巴巴论坛，昨天有很多争论的，说阿里巴巴不关心西部，不到西部来。但是这是需要很多时间的。我们不管任何机会，只要成都、重庆西部地区，有任何需要阿里巴巴，我们就一定来。这次网商大会我觉得只是刚刚开始，以后阿里巴巴会不断往里面投更多资金、人力和物力。

阿里巴巴是个中小企业 我并不认为自己是很好的企业家，但我认为我是一个很好的老师，在公司里面也是一样的。有时候自己一个人喝茶的时候想，我觉得自己当企业家不是一流的，当老师我是一流的。这五年我挺感动的，一个梦想到现在已经变成了一个现实。今天还有人问我，阿里巴巴到底是什么企业，是中小型企业吗？我认为阿里巴巴是一个中型企业甚至是小型企业。它还是个孩子，才五年。平均年龄我们公司只有法国人、日本人全世界的人参与进来。

成长历程演讲稿 篇8

关于十一国庆的主持开场白

男：尊敬的各位领导、各位来宾、各位师生：，

晚上好！我是今晚的主持人**我是主持人**

男：金秋十月女：秋风送爽男：今晚我们聚在一起希望庆祝妈妈的生日

今晚我们唱歌跳舞欢迎学者们

男：让我们唱出美妙的歌曲，快乐地跳舞，一起融入这片快乐的海洋；

让我们歌唱伟大的祖国、美好的希望和我们在一起的岁月

男人：十月，我们用同样的眼光看秋天

女：凝望金秋，我们用一样的心情渴望收获

男：欢度国庆，我们用嘹亮的声音歌唱祖国

女：歌唱祖国，用深情的语言诠释自己的感受

男：在这个快乐的日子里，我们热烈欢迎各位学者

女：**国庆晚会：现在！！

关于协会成长历程的演讲稿

马克思说过：科学的道路上没有平坦的道路。只有那些沿着陡峭的山路攀登的人，才有希望到达光辉的山峰

一份耕坛，一份收获，辛酸的路上困难重重，报着丝丝美好的幻想，憧憬前途的无限光明，莫大的勇气指引前进的道路-----读书演讲协会

协会由龚院长改名而来，“读书”意味着我们应该好好学习，报答母校的养育之恩，“演讲”顾名思义，用标准的，流利的普通话加以优美的肢体语言，表达一种思想，让听众能接受，认可，并从中得到启发。

该协会过去以演讲为主，简单单调的普通话练习，组织经典阅读，提高学生的交际能力。在成立的一个月内协会组织了一次《爱我祖国》为话题的演讲比赛，在同学们的支持下取得了圆满的成功，并得到了领导的一致好评。

协会追求卓越、创新、修身，开展各种有益身心的活动。成立时，协会成员150人左右，让我吃惊，同时也让领导吃惊，我们成功的开了好头。我们分成了九个组加以训练，提升组长的管理能力，提升成员的表达能力，为以后协会的发展培养新型的人才，形成一个核心队伍。

让会员自己想，让会员自己做。培训期间，我们将开展有趣的活动：绕口令、文艺表演、摸拟相声等各种游戏都激发了会员的积极性。

演讲以符合时代的话题，展开精彩的演讲比赛，社长以尊重成员为重心，,以“大学生就业”为话题的演讲精彩绝伦，高昂的气势，低沉的惆怅，语言的千变万化，动作的优雅，让在场的各位观众响起雷鸣般的掌声，观众也深刻体会到演讲的魅力所在，加入演讲协会能学到东西。

一个协会的精英，需精兵减政，留下了50人的精英团队，在他们的组织带领下演讲协会又成立了新的社团-----辩论社。

辩论会是该协会新成立的一个部门，主要培养学生的逻辑思维能力。虽然没有大行的活动，但是成员的激情高涨，对这个社团的肯定。内部组织的“大学生谈恋爱的利与弊”，“坚持科学的发展观”等话题进行的辩论，收到了良好的效果。

开始的四人辩论，让观众惊叹不已，观众也在这热烈的场面下也加入到了正反方，尤其是耐不住寂寞的主持人也加入到了行列中，与成员一起。现场活跃但不凌乱，声音洪亮但不疯狂。

协会在实践中不断成长，在摸索中前进，并逐渐壮大，这学期协会又成立了主持人小组，主要担任各社团的发言人，有意愿的同学可以到读书演讲协会报名参加。

在成长过程中，会有反应。你的协会是做什么的？我可以在里面学到什么东西哦？我的回答是：

协会只是一个组织，不是我们来管理你们的，你们每个都是领导者，你们自愿来学东西，应该知道自己是学什么的。人活一生，学一生，靠的是自己的努力。

协会经过一年的摸爬滚打，已以步入了正轨。亲爱的同学们，三尺高的讲台是一个让你们放声歌唱、展示自我的讲台；辩论场针锋相对，针锋相对是你的天空；以悦耳的声音主持大局的政治纲领正等着你的到来。

来吧，学生们-欢迎来到阅读演讲协会

成长历程演讲稿 篇9

我的成长演讲稿1

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

当我遇到挫折时，你如同一道春雨，滋润了我的心灵。一路上有你，是我的幸运。

七岁的那年，有一次我被同学认为是坏小孩。回到家后，我一直闷闷不乐。这时，你走来亲切地问道：儿子，有什么不开心的事吗?我委屈地道出了原因。你微笑着拍着我的肩膀说：你要学会理解其他同学，其他同学才不会认为你是坏孩子呀!听完，我立马开心了起来，仿佛吃了蜜一般，心里美滋滋的。你如一道春风，驱散了我的忧愁。

十岁的那年，学习压力越来越大，我开始自暴自弃了。一天，我放学回家就把书包扔到了一边，入迷地看着电视。这时，你来到我身旁，严厉地说：是时候写作业了!我纹丝不动地答道：妈，反正我不会做，就让我看一下电视吧。你却包公断案——铁面无私地说：不行!学习如逆水行舟，不进则退!听完，我恍然大悟，开始奋笔疾书。

十四岁那年，那是一次钢琴考试过后，我考得十分的差。想起小时候梦想要当一名钢琴家，眼泪不争气地流了下来，这道梦想的影子瞬间变得模糊，变得遥不可及。这时，你用柔和的目光打量着我，轻轻地对我说：儿子，追梦的路注定崎岖不平，挫折只是你的垫脚石，不要放弃梦想，你一定会成功的!听完，我重新振作起来。以千百倍的努力来追逐梦想。一有不懂的地方就请教音乐老师;一有不满意的地方就重新弹一遍;早上练完一遍，晚上再练一遍。我不会放弃我的梦想!我要一直追逐它!你如一道春雨，滋润了我的心灵。

回首往昔，长路漫漫中，那一次不是你化作春雨驱散我的忧愁;化作阳光指引我前进;化作春雨滋润我的心灵。

一路成长，一路有你——我最爱的母亲，你是我一生中最大的幸运。

我的成长演讲稿2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

月儿因为有了星星的陪伴，才那般清幽皎洁;小溪因为有了鹅卵石的陪伴，才那样微波荡漾;大树因为有了风的陪伴，才那般清秀挺拔;我因为有了你的陪伴，才快乐幸福。感谢你，妈妈!

妈妈，那年我五岁，你三十岁。你用纤长的大手拉着我的小手，走在落花的小径上，一切仿佛都沉睡了。夏天绽放的花儿早已静静地躺在泥土中，高调的蝉鸣也戛然而止，阳光与树叶之间的碰撞声，很静谧。我本俯身拾一朵秋的残花，你却告诉我：让它们归根吧，它们想家了，它们明年还会回来的!落红不是无情物，化作春泥更护花。我当时不明白那是什么意思，但从那时起，我喜欢拉着你纤细的大手，和你一起去思索，去聆听生命的轻吟叹息。

有你陪伴的路，总充满了神奇的遐想，我编织着一个个童话故事……

妈妈，那年我十岁，你三十五岁。我俩走在夏风吹拂的河岸，阳光齐刷刷的映下来，在地面上形成两条差不多大小的投影，肩并着肩。我不再像小时候那样让你拉着手，你也不再给我讲那幼稚的春去秋来、花开花落。你不言，我不语，各自欣赏着自然的生机。你快乐的感叹：我的女儿长这么高了!从那时起，我俩的路变得寂静、冗长了。

但我觉得，有你陪伴的路，不管再长再静，都是美丽的……

现在，我十五岁，你四十岁。我搭在你的肩上，手已经和你的手一样大了。我们走在去学校的路上，我脚步匆匆，只为了赶上那个叫中考的家伙，我要抓住每一分，每一秒，有时拉了你一大节，。为了让我多穿件衣服，你小跑着，额上有细细的汗，只为赶上我。对此，你有些生气，我虽口上不说，心里却很抱歉。

有你陪伴的路，我寻梦的脚步才不会松懈……

妈妈，许多年后，当我四十岁，你六十五岁时，我一定陪你再走那记忆中的小径，欣赏春的姹紫嫣红，夏的草木葱茏……我会拉着你的手，在你耳边轻轻地说：我成长的路上，有你陪伴，真的很幸福。

人生路上，有你陪伴，有关心，有温暖，我从来不孤单。

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成长历程演讲稿 篇10

亲爱的老师、同学们：

大家好！

成长仿佛是一道菜，菜中充斥着各种滋味，让我久久无法忘却那些花样年华。

忆甜，与你相遇

烈日炎炎，大地似乎成了一个蒸炉，蒸着我们这些套上了马缰的野马。气温不断再创新高，可我的成绩却在低处徘徊，那是，各种复杂的心绪使我疲惫不堪，整天除了疯狂的写作业，就是呆呆的看着窗外，内心的世界没有一丝光亮，可是，至从老师将你安排成我的同座之后，我便找回了学习的目标，下课后，重是找你请教，而你也总为我耐心的讲解。正因如此，我的成绩越来越好，这让班主任也非常吃惊，他们整么会知道，着都是你的功劳。

失落，与兄分别

“朋友一生一起走，那些日子不再有……”还记得这句歌词吗?那天的KTV中、我们集体唱过这首《朋友》，那是的我们，在面临离别之即，总是显得太过软弱了，哪泪水似乎从来没有停过，如暴雨一般，点缀着悲伤，那一夜，我们注定无眠。心中满是昔日的照片，久久难以忘怀——兄弟。

念望，新生伤感

“喂，有什么事吗?”“额，没什么，只是想听听你的声音了……”看着毕业照上熟悉的面孔，我的心中却充满了伤感，也许是心儿因回忆而哭泣，所以......但是我的泪水却无法停止，打湿了那个充满会以的相片。

成长，是一种尝试，一种对过去事物的尝试，只有学会品味回忆，才会明白成长的滋味。

成长历程演讲稿 篇11

教师成长历程演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸站在这里，与大家共享我的教师成长历程。我是X学校的一名小学教师，从进入教育事业到现在已经有十年的时间了。这十年的经历，塑造了我成为一名教师的使命与责任感，也锻炼了我的专业素养和教育能力。

回首往事，我对自己的成长历程充满感慨。当我初入教育界时，面对孩子们稚嫩的笑脸和对知识的渴望，我深深明白一个教师的责任和重要性。作为他们的引路人，我们不仅仅是知识的传递者，更是他们成长道路上的启迪者和引导者。

于是，在最初的几年里，我努力学习掌握教育理论和教育心理学的基本知识，不断提高自己的专业素养。我深入研究各种教育方法和教学技巧，灵活运用在课堂教学中。我尝试用生动有趣的教学方式，培养学生的兴趣和积极参与性。我深入了解每个学生的特点和需求，因材施教，让每个孩子在我的课堂中都能受益匪浅。

教育并非只有知识与技巧，更需要一颗爱心和耐心。在与学生的相处中，我时刻怀着关爱之心与他们沟通交流。我努力做到慈祥但又不失严肃，真挚而又不失教育性。每当看见学生取得进步或克服困难时，我都能感到无比的欣慰与成就感。

教育工作并不是一帆风顺，其中也有许多挑战和困难。我记得有一次，我遇到了一个非常困难的班级。学生们的表现很差，他们缺乏自律和学习积极性，甚至有一些学生表现出了极度的反抗心理。在面对这个情况时，我感到无助和沮丧。

作为一名教师，我深知我不能放弃。我决定用爱心和耐心去面对这个挑战。我与学生们一起进行心理辅导，了解他们的困惑和痛苦。我鼓励他们相互支持和帮助，搭建起一个和谐的班级氛围。

时间流转，经过我的不懈努力和学生们自身的努力，班级开始出现了变化。学生们的学习成绩逐渐提高，他们的自律和自信心也随之增长。那一年，我的班级取得了学校的先进班集体称号，这让我非常感动和骄傲。我从这个经历中明白，当教育者，我们要有持之以恒的毅力和责任感，只要我们真心付出，温暖的阳光终将普照芸芸众生。

十年的教师生涯给予了我许多宝贵的经验和收获，同时我也付出了许多努力和汗水。我深刻体会到教育工作的重要性和艰巨性，也深深感受到每一次学生进步的成就感和喜悦。在我的教师成长历程中，我不断学习和成长，不断努力去超越自己，只为了能给每个学生带来更好的教育体验和成长机会。

我想引用一句话作为我的结尾：“教育没有捷径，只有呵护和耕耘。”作为一名教师，我们肩负着培育未来的责任与使命，我们必须不断学习和成长，始终保持对教育事业的热爱与执着。让我们一起努力，为孩子们的成长和未来贡献我们的爱心和智慧。

小编感谢您的阅读！