生产厂长劳动合同书

由于公众的法律意识越来越高，几乎做任何事都少不了合同这个东西。订立合同时要严格按照法律法规来撰写，大家知道怎么写有效合同？接下来请大家听织文鸭为大家讲述一下“生产厂长劳动合同书”的内容，读完本文您将会获得一些宝贵的经验！

生产厂长劳动合同书(篇1)

生产厂长劳动合同书

甲方：公司名称

乙方：个人姓名

鉴于乙方具备相关的职业技能和专业知识，并能够胜任公司聘用的生产厂长职务，甲、乙双方达成如下劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限为三年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。合同期间符合双方需求，且双方经协商一致未提出终止、变更或续签书面申请的，本合同期届满后自动延期一年。

第二条 工作职责

1、乙方履行本合同的安排，负责公司生产管理、安排生产进度，确保生产计划的完成，并能够对生产过程及时发现问题并及时解决。

2、生产过程中，乙方应当根据公司质量管理制度、生产安全管理制度的规定，保证生产安全和产品质量。

3、乙方负责对厂区生产环境及设备的维护和保养工作，并负责有序的安排生产车间的管理工作。

4、生产结束后乙方负责对生产车间进行清洁、消毒等作业，保证生产车间的卫生环境符合相关标准。

第三条 工作时间、地点及工资待遇

1、乙方在公司的正常工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，工作起止时间零正常午休一小时。乙方同意根据生产任务和公司生产规模的变化，按照公司制定的生产安排，加班、排休的情况。

2、乙方的工作地点为公司车间，但必要时要求乙方按公司的要求出差或者派驻到分厂或客户单位工作。

3、乙方以月薪支付形式享有本合同规定的工资待遇，决定支付金额的原则为：

（1）由乙方在公司的实际工作岗位上获得的收入；

（2）根据公司的绩效考核标准进行绩效考核并按照考核结果给予相应的奖励；

（3）其他经公司协商一致事项。

4、生产厂长的工资待遇应高于同公司其他岗位员工，如有职称、养老、还款等福利保障，乙方应与公司详细协商后签署具体的协议书。

第四条 保密义务

1、乙方在履行本合同的过程中，有义务保护公司的商业机密，并且不能在约定期限内为其他有利竞争公司工作或者对公司进行妨碍销售和生产的行为。

2、乙方应当维护公司形象，在经营和业务执行过程中不得参与任何损害公司声誉的行为或者表现。

3、与乙方一起工作或曾在公司工作过的任何人员都有保密义务，该义务在离职或与公司之间的任何联系中持续有效。

第五条 违约责任

1、如果乙方有违反本合同第四条保密义务的行为，公司有权在合同有效期内解除本合同，并要求乙方偿付一定违约赔偿金，乙方也可以依据本合同的规定享受合法权益。

2、乙方有恶意拖欠公司相关的合法费用或违反公司规定的行为，或因盗窃、贪污、受贿等行为侵害公司的合法权益，公司有权立即解除合同，并追究其法律责任。此外，公司还有权要求乙方进行违约赔偿。

3、双方在本合同期间均须遵守国家、地方的法律法规及行业规定。如发生任何违反法规、规定的情况，方案相对应处理，乙方也必须肩负此类违规行为造成的损失及法律责任。

第六条 其他约定

1、本合同未尽事宜，双方可与公司进行协商，详细议事产出《若干约定》。《《若干约定》》与本合同具有同等效力，为本合同不可分割的一部分。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具备同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、如果合同期间发生任何争议，双方应当协商解决。如协商无果，由合同履行地相关司法机关裁决。

甲方(盖章)： 乙方（签字）： 签约日期：20XX年XX月XX日

生产厂长劳动合同书(篇2)

《生产厂长劳动合同书》

甲方：________________（单位名称）

乙方：________________（个人名称）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规的规定，甲乙双方签订本合同书，明确各自权利义务，达成如下协议：

一、职位

乙方聘任为甲方生产厂长，主要负责生产车间的管理和生产工作。

二、工作内容

1.负责车间生产的计划制定、组织实施和统筹协调工作。

2.负责车间生产工序的技术改进和工艺优化。

3.管理车间人员，促进员工的技能提升和素质提高。

4.负责车间生产设备的维护及日常保养工作。

5.协调与其他相关部门的配合与沟通工作，促进车间生产工作的顺利进行。

6.按时向上级或公司总部汇报工作进展，提出建设性意见和建议。

7.遵守公司规章制度，维护企业生产环境。

三、工作时间和周休日

1.乙方每天上班时间为8:00-18:00，中午休息1小时。

2.根据甲方的生产需要，乙方需要依照工作情况适时加班工作。

3.周六周日正常放假，如出现特殊情况需要加班，将与甲方商定。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇为（具体数字请双方协商）元/月。

2.乙方享受国家规定的社会保险和公积金保障。

五、试用期

1.本合同试用期为（具体数字请双方协商）个月。

2.试用期内，乙方享受公司给予的工资和福利待遇。

3.试用期满，乙方如能胜任工作，本合同自动转为无固定期限合同。

六、违约责任

1.乙方如无故缺勤、旷工或其它违反劳动纪律的行为，将影响工作进展，双方可协商解决或终止本合同。

2.在本合同期内，如甲方党政机关或人民检察机关认定乙方有了违反国法的行为罪，甲方可立即解除本合同。

七、协议的解除

1.本合同期满，双方都同意继续签订新合同。

2.在合同期内，如乙方因健康或非人为原因无法胜任工作，可申请解除本合同。

3.合同期内，如乙方因故无法继续工作，应事先与甲方协商解决。

以上就是本甲乙双方签订的《生产厂长劳动合同书》，请双方共同遵守，恪守协议，共同推动企业朝着更加美好的明天发展。签字时间：_______________

甲方：_______________ 乙方：_______________

生产厂长劳动合同书(篇3)

生产厂长劳动合同书

甲方(雇主):______(公司名称)

乙方(员工):______(姓名)

因为甲方需要提供现代化生产设备并且希望提升产品的生产质量，需要一位负责生产管理的专业人士；乙方具备相关职位所需的技能和经验且自愿和公司签署协议，双方商定如下：

一、职位和职责

1.1 乙方担任公司生产厂长；

1.2 乙方须依法依规管理生产流程，确保产品的质量，及时交付生产任务；

1.3 乙方应合理管理和控制生产成本，提高生产效率，以保证公司盈利。

二、劳动合同期限

2.1 本合同有效期为______(起)至______(止)；

2.2 若乙方在合同期限内表现出色，合同期限可以延长，方法和期限须另行商定。

三、工作时间、休息和加班

3.1 工作时间定为每天___个小时，每周工作___天；

3.2 可以根据生产需要，提前安排和组织加班工作；

3.3 在原则上，公司应按照国家法律要求提供每周不得少于24小时以及法定节假日休息时间。

四、劳动报酬及福利

4.1 乙方的劳动报酬由公司按月支付，月工资总额为______元；

4.2 公司将依照国家法规提供保险、社会福利等服务；

4.3 如果公司生产任务的完成情况及公司经营状况达到预定标准，公司将会酌情提供年终奖金。

五、违约责任

5.1 若乙方未能履行本合同约定的职责和义务并且不能通过双方协商解决，则公司有权解除合同并规定违约责任；

5.2 若乙方解除合同并申请赔偿，公司将视情况退还部分或全部押金。

六、机密保护

任何有关公司业务和管理的细节、数据、商业秘密等信息都属于公司的机密。乙方必须保证不向任何第三方泄露公司的任何机密资料。如若违背该规定，乙方可能会承担法律责任。

七、解决争议

如果在合同执行过程中发生争议，双方应在以私下协商和解的基础上处理.如果协商不成，可能采用法律途径解决。

八、声明和签字

8.1 本合同一式两份，双方各持一份；

8.2 合同生效时间为_____；

8.3 本合同必须经双方签字并盖章方可生效。

甲方 (公司名称)：_______________

签字：__________________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

日期：______年______月______日

乙方 (个人名称)：_________________

签字：___________________________

地址：___________________________

联系方式：______________________

日期：______年______月______日

生产厂长劳动合同书(篇4)

生产厂长劳动合同书

甲方（雇主）：XX公司

乙方（劳动者）：姓名

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，经协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、薪资福利、工作条件等事项达成如下劳动合同的协议：

第一条 工作岗位

乙方担任甲方生产厂长岗位。

第二条 工作内容

1.负责管理生产线，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

2.负责制定年度、季度、月度生产计划，并按计划完成生产任务。

3.组织各部门参与厂内管理和生产流程的改进和升级。

4.负责生产设备的维护和保养，及时处理生产设备故障。

5.配合其他职能部门开展各项工作，保证生产线顺利运转。

第三条 工作地点

工作地点为甲方指定的生产车间。

第四条 合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。

第五条 工作时间和休息

1.工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1个小时。

2.乙方每天上下班时间按公司规定计算。

3.根据生产需要，公司有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班工资。

4.周日为休息日。

第六条 工资福利

1.基本工资 XXXX元/月。

2.乙方工资按月结算，于每月15日按卡付清。

3.公司在申请相关证件和手续后，为乙方缴纳国家规定的社保、公积金等福利待遇。

第七条 保密责任

1.乙方针对公司商业机密和技术资料有严格的保密责任。

2.乙方不得在离职后泄露公司重要商业秘密和技术资料。

第八条 风险健康保险

1.公司按照国家规定为乙方缴纳阳光职业病危害保险和工伤保险。

2.乙方应严格遵守劳动安全规定，减少安全生产事故的发生。

第九条 违约责任

1.如乙方未按本合同约定履行职责，而导致公司经济损失的，应承担经济赔偿责任。

2.乙方未经公司同意，私自离职的，应承担违约责任。

第十条 其他

1.乙方同意不以任何方式利用在公司获得的资源和权益谋取个人利益，违反上述约定，需承担一切法律后果。

2.乙方在公司工作期间产生的各类发明创造、技术资料归公司所有。

3.本合同未尽事宜，由双方根据有关法律法规协商解决。

第十一条 合同终止

1.本合同期满，自动终止。

2.乙方应先以书面形式向甲方提出申请。

3.双方协商一致，可提前解除合同，需提前30天通知另一方，双方办理相关手续。

甲方：XX公司

乙方：签字

日期：XXXX年XX月XX日

生产厂长劳动合同书(篇5)

尊敬的厂长先生/女士：

非常荣幸能够与贵公司签订劳动合同，本人将以饱满的热情和敬业的态度，为贵公司的发展和繁荣做出积极的贡献。

作为生产线负责人，本人将对下属员工的工作安排、效率评估、培训等方面进行全面管理，并确保生产活动的有序进行，做到安全、高效、优质。同时，本人也将加强与上级领导和同事之间的沟通交流，密切配合各种生产部门，推动企业的实现盈利目标。

下面是本人的劳动合同条款：

一、工作时间和地点：

1、本人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司管理部门制定，但不得超过法律规定的工作时间和休息时间；

2、本人的办公地点为公司生产车间，并根据生产需要随时调整工作地点；

二、工作职责：

1、负责生产线员工的招聘、培训、管理等工作，保障生产活动的正常进行；

2、制定、完善、优化生产计划和进度，保证生产任务按时完成；

3、熟练掌握生产设备和技术，随时进行设备维护和保养，确保设备的稳定运行；

4、完善生产资料、生产记录和技术档案，为企业管理提供有力支持；

三、工资待遇：

1、本人在公司实际工作时间为8小时/天，月工资为1万元，加班按法律规定支付加班费；

2、享受符合国家以及公司规定的社会保障和福利待遇；

三、工作时间和期限：

1、本合同自2021年x月x日开始，为期三年；

2、若期限届满，经过双方以书面方式协商一致，可以延长或终止合同关系；

四、其他：

1、本人在工作期间需严格遵守公司的管理制度和工作安排，保守公司机密资料；

2、本人在离职后不得拒绝交出公司资产及机密资料，不得在离职后从事与公司业务相同或类似的工作；

3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

最后，再次感谢贵公司对我的信任和支持，本人将以最好的状态投入到工作中，为企业的发展发挥最大的作用。希望能够获得公司领导和同事们的支持和帮助，共同推动企业的腾飞。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日 期：20xx年x月x日

生产厂长劳动合同书(篇6)

劳动合同书

甲方（单位）：_______________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（职工）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规、政策规定，为确保双方合法权益，经甲乙双方自愿协商一致，订立本劳动合同。

第一条 工作地点

甲方工厂将作为乙方劳动工作的主要场所。如有需要，乙方还可能根据甲方安排到其他场所工作。

第二条 工作内容

乙方将根据甲方的需要，承担以下工作：

1. 生产、加工、制造、检验、包装等工作。

2. 维护设备保养及保护。

3. 其他与所在部门有关的工作。

以上工作可能根据甲方工厂生产经营需要或者其他原因调整，且调整内容应当与乙方劳动合同约定的内容相符。

第三条 工作时间及休假

1. 工作时间：乙方应当按照甲方所规定的班次参加工作，工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。由于生产经营需要，可能需要加班，乙方应当按照甲方规定参加调配。

2. 休假：乙方享有国家法定节假日法定休息日，此外还可以根据甲方的安排享受带薪休假。甲方会在每年安排事假，病假，探亲假等假期，具体时期按照公司规定执行。

第四条 工资、奖金及福利待遇

1. 工资：乙方工资发放标准、形式及其它相关规定，按照《企业工资办法》的有关规定执行。

2. 奖金：乙方还有可能获得甲方根据生产经营需要及个人工作表现，给予的奖金。

3. 福利待遇：乙方可以享受甲方为员工提供的一些福利待遇，如医疗保险、生育保险、住房公积金等等，详情请参照人事细则。

第五条 保密协议

乙方应当在工作期间严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的企业机密和商业秘密，不得泄露给任何人或机构。出现泄密行为，乙方应当承担相应责任。

第六条 违约责任

1. 如果乙方在合同期内发现有其他工作机会，应当认真向甲方报告，双方协商解决。若乙方单方面违约离职，应当按照劳动法法规，承担相关违约责任。

2. 乙方在工作过程中出现违反劳动法规及公司规章制度等行为，造成企业利益损失的，应当承担相关责任。

第七条 季度考核

甲方将根据乙方在工作中的实际表现，在劳动合同期内进行季度考核。如果考核表现不佳，给予警告或扣减相关奖励等，情节严重者可以予以解除合同。

第八条 合同期限

本合同的有效期限是_______年/半年/月。如果该期限到期，经甲乙方双方同意可以再次续签合同。

第九条 甲、乙双方协商解决

如果对本劳动合同的执行发生争议，应当尽最大努力进行调解，协商解决。若无法解决，则由甲乙双方协商解决，若仍然无法解决，则提交甲方所在的劳动服务机构或者工会进行仲裁，双方承担相关仲裁费用。

第十条 其他

本劳动合同的各项条款是甲乙双方在平等、自愿的基础上协商订立的，在履行中双方应当尊重、信守合同的各项约定和规定。

甲方单位（盖章）：

法定代表人：

联系电话：_______

乙方（职工）：

联系电话：________

签名：_______ 时间：_____________

附：个人资料表

姓名：

性别：

身份证号码：

出生年月：

民族：

毕业院校：

学历：

专业：

工作经验：

联系电话：

注：保密协议内容及季度考核等细节内容可以参考企业内部规章制度再做出相对应的调整。

生产厂长劳动合同书(篇7)

生产厂长劳动合同书

甲方（单位）：XXXXXXXXX集团有限公司

乙方（个人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》和有关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，在充分协商、自愿达成一致意见的基础上，签订本劳动合同，共同遵守并执行。

一、工作内容

1、乙方被聘为甲方生产厂长，主要职责如下：

（1）负责公司的生产计划制定、生产组织和生产管理工作，按照公司年度计划完成生产任务，确保生产进度和质量。

（2）对生产过程进行技术监督和指导，根据市场需求不断提高产品质量和生产效率。

（3）制定并执行生产设备的维修、保养、更新和管理制度，做好设备管理工作。

（4）组织制定、审核公司各项生产管理制度和操作规程。

（5）负责产品销售和客户服务工作，与销售部门保持联系，及时了解市场需求和客户满意度。

（6）协调各部门间的关系，优化企业管理和运转机制，提高企业的经济效益和社会效益。

2、乙方在公司的实际工作中，需执行公司的各项规章制度和操作规程，服从公司的管理和领导。

二、合同期限

本合同自XX年X月XX日起生效，至XX年X月XX日止。

三、薪酬和福利待遇

1、乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据实际工作表现考核后支付。

2、乙方享有公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括退休金、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3、乙方享受公司提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

四、工作时间和休假制度

1、乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时，工作时间从上午8:30开始，至下午17:30结束，中午休息1小时。

2、乙方享有法定节假日和带薪年假等休假制度。

五、劳动保护和安全措施

1、甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境和条件，为乙方提供安全保护措施和培训。

2、乙方有权拒绝违反法律法规、危及生命健康的不安全、不卫生、有害、劳动强制和超时劳动等工作。

六、合同变更和解除条款

1、本合同经协商双方可以变更，变更协议应经甲乙双方签字确认生效。

2、因不可抗力或其他原因，本合同无法继续履行的，可以解除合同，双方应协商解决。

3、因乙方违反公司规章制度、操作规程、工作纪律等，给公司造成重大经济损失的，甲方有权解除合同。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应本着友好协商的精神，协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXXXXXXXX集团有限公司

乙方：XXX

签署时间：XXXX年XX月XX日

生产厂长劳动合同书(篇8)

应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

月薪要求： 1--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南

工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01

工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

工作描述： 1.任职与职责 203月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。

-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历！

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

生产厂长劳动合同书(篇9)

生产厂长劳动合同书

甲方：xxx公司

地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号

法定代表人：xxx

负责人：xxx

乙方：xxx

地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号

身份证号码：xxx

联系电话：xxx

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

第二条 工作内容

甲方聘请乙方担任生产厂长一职，主要工作内容：

1. 负责生产一线的管理工作，制定生产计划，并监督、指导生产人员的生产活动；

2. 负责不良品处理，保证成品合格率；

3. 协助采购部门，做好原材料的采购及库存管理；

4. 配合财务部门，做好生产成本核算及各项费用预算工作。

第三条 工作地点

工作地点：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号。

第四条 工作时间和休假

1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，周休2天。

2. 年度休假：经过双方协商同意，乙方享受年度带薪休假5天。

3. 其他节假日休假：按照国家法律规定执行。

第五条 试用期

为期3个月，乙方试用期工资为xxx元/月。

第六条 工资及福利

1. 工资：乙方每月工资为xxx元，由甲方按月支付。

2. 奖金：视乙方表现而定，根据公司规定发放年度奖金、绩效奖金等。

3. 社会保险：在合同期限内，甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

4. 住房补贴：符合公司规定的，给予住房补贴，具体标准由公司领导小组确定。

第七条 保密条款

乙方必须保守甲方的商业机密，严禁泄露给任何第三方。

第八条 违约责任

1. 乙方未按合同约定完成工作任务或不符合工作要求的，甲方有权向其发出书面警告，并要求其改正。

2. 乙方不遵守公司规章制度的，按公司规定给予相应的处分。

3. 乙方擅自辞职，应双方协商解决。

第九条 合同变更和解除

1. 如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并办理相关手续。

2. 本合同期满前15天，一方提出解除合同的申请，须提前通知对方。

第十条 合同解释

本合同的解释、履行及争议的处理，由双方协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十一条 其他事项

本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：xxxx年xx月xx日

生产厂长劳动合同书(篇10)

生产厂长劳动合同范本

甲方（用人单位），

乙方（生产厂长），

根据?中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限?年。即?年?月?日始至?年?月?日止。其中试用期2至3个月。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工作。

2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。

3、生产厂长的'工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。

4、?生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚；按章管理，制止生产紊乱。

5、?生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产；进行生产作业计划，生产跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。

6、?生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。

7、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确的传达下属；把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制；

8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作，提高保证交货及时率；并日写厂记。

9、因生产厂长_____、失职，厂方有权作相关处罚。

10、因生产厂长的能力（胜任工作）有限或有重大失职，厂方有权单方解聘或调整工作岗位。

三、劳动报酬

1、生产厂长的劳动报酬是由基本工资和管理提成合并而成。

2、生产厂长的月薪为人民币5千元，管理提成按年销售额的1‰，月薪次月30日发放，管理提成年终足额发放。

3、?甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。

四、劳动合同的变更、解除、终止、续订