求职活动策划书

策划书能够指导企业有计划地开展经营管理活动及实施计划，团队要认真做好策划书，这样目标才会更加清晰。怎么为自己制定一份科学有效的岗位策划书？小编为您搜罗的“求职活动策划书”，希望本文能够对您提供一些参考价值！

求职活动策划书 篇1

一、活动目的

为进一步提高我院本科生的求职能力，促进学生间的求职经验交流，职业教育师范学院举办“求职训练营”活动。期望在富有求职经验达人的指导和帮助下，促使参赛营员能够提前掌握求职面试技巧，为毕业季做足功课，迎接挑战！

二、活动主题

求职训练营，我们助你赢！

三、活动时间

9： 2016年3月27日00-11:40

四、活动地点

职业教育师范学院教室

五、活动对象

2013年职业教育师范学院本科

六、活动内容

训练营将邀请求职达人构成导师团队，为营员精心修改简历，带领营员真实体验单独面试、无领导小组讨论等场景。为开展经验交流活动，导师小组将对营员的表现进行点评，并教授他们求职技巧。

七、活动流程策划

（一）前期宣传

在活动开始前期，在学院宣传栏粘贴海报、摆放有关本次活动的宣传展板；通过职业教育学院的微博、微信平台，发布活动新闻，让广大大学生对本次活动有一定的了解和了解。

（二）报名阶段

1、基本活动参与者（营员）

所有参加活动的本科生需精心准备简历一份，由班长收集后投递到有关求职训练营的固定邮箱或交至学院学生办公室，通过达人对简历的筛选确定最终参与的营员名单。

2、达人邀请

学院邀请有一定面试或者工作经验，在求职方面有技巧的“求职达人”作为本次训练营活动的面试官和嘉宾，参与单独面试和无领导小组讨论以及经验交流会活动，为营员指点迷津。

特邀人才：吕少忠、谢果、郭道冉、吴乙玉、牛硕

3. 分组

根据学院分布和男女比例，将营员和优秀人才分为三组，同时进行访谈和无领导小组讨论。

（三）活动开展阶段

1、进场

所有工作人员都提前到达，打扫和安排会议室。学院门口和会议室门口分别设置接待人员。营员和人才将分别持学生证和人才证入场。

到达学院后，工作人员将引导营员和客人进入会议室集合和开幕。同时，在会议室**热身**，等待所有人员的到来。

2、开场

主办方致欢迎词，介绍了人才和领导。领导致辞，宣布活动开始。主持人宣布比赛流程和规则。

根据报到情况，结合专业和性别比例，工作人员将所有人才和营员分为三组：a组、b组和c组。在宣布小组名称后，小组成员带领a、b和c组前往三个不同的会议室进行采访。

求职活动策划书 篇2

大学生模拟面试活动策划书

一、活动目的

?我们将以最新颖、最强大的阵容和最热情、最用心的投入，欢迎广大同学的参与，相信新“模拟面试”将给同学们带来全身心的强大震撼和全新感受，帮助各族青年学生了解掌握求职方面的能力和技巧，为同学们的未来求职之路助一臂之力！

二、活动对象、时间及地点：

活动主题：激情超越梦想智慧规划未来

活动对象：计算机科学专业全体学生

活动时间：第一轮：xx.4.6

第二轮：xx.4.7星期四晚8：00-11:00活动地点：7＃教学楼205

三、活动内容与形式：

?第一轮：

第一环节：四月六日递交个人简历（书面简历以及电子简历）以及ppt自我介绍材料，由评委老师进行第一轮淘汰赛。

第二环节：所有第一轮淘汰赛的选手进行抽签，决定四月七日面试的顺序。

?第二轮：

第一环节：现场面试，选手在90秒内通过ppt进行自我介绍展示个人优势和经历。

第二环节：案例分析，选手根据所现场抽签的案例在规定时间内进行分析作答。

第三环节：压力面试，由专家评委和参赛选手在三分钟内就某一岗位进行现场面试回答。

第四环节：由评委确定两名参赛选手（其中一人必须为少数民族）选送院团委、学联。

伊犁师范学院计算机科学系学生会

xx/4/3

求职活动策划书 篇3

xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

一、活动名称：

xx大学XX年大学生模拟求职大赛

二、活动主题：

今日职场风云，明日风云职场

三、活动目的：

1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

四、活动对象：

xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式：

登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱

六、活动时间：

报名：5月18—20日

初赛：5月21—22日

决赛：待定

七、活动地点：

初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）

决赛：待定

八、活动内容策划书：

本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

第三环节：公布参加决赛选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）

求职活动策划书 篇4

一、活动前言

求职路上，尽显才子风采，还看今朝，我们将在这里放飞梦想，我们相信桂冠之下并非都是王者的头颅，我们更坚信谁升起谁将是太阳。

为改善我校学生的就业观，进一步认清现代社会的就业趋势，引导广大学生了解 、掌握我国当前有关大学生的就业政策。正确认识就业形势，准确把握就业机会，不断的提高自身的择业技巧和择业能力，帮助学生树立正确的世界观 、人生观和价值观，全面推进我院就业工作，在招生就业处的指导下，由大学生职业发展协会特举办的求职自荐书设计大赛，为我院学生提供一个设计、展示自荐书的平台，全面提高我院大学生的创新能力，激发我院大学生的创新思维。

二、活动目的：

此次活动主要在于展示大学生独特的自荐书设计风采，帮助大学生更好的面对就业，展现自我能力，增强大学生自信心。

三、活动内容：

【宣传】zwy73.COm

1、宣传板一块。内容：随着21世纪我国社会经济迅猛发展，对各行各业人才要求逐步提升，求职自荐书就成了顺里进入这道门槛的通行证。

我们如何在众多的求职自荐书中脱颖而出，制作出更出色的展现自己个性和创造力的自荐书，这将是我们每位大学生所追求的目标。在这里，由招生就业处主办，大学生职业发展协会承办的求职自荐书设计大赛将在大学生职业发展协会就业服务厅举行，希望各位学子踊跃参加。

2两张海报，对求职推荐大赛做好宣传。

三。联系电台、电视台（外联部负责人）

4、宣传地点；旧图书馆门前

【报名】

（一）人员安排

1公关部和人力资源部负责登记。（报名期间，有关人员应向参加者介绍活动的内容、目的和过程。）

2办公室主任负责人签到。

（2） 1。时间地点：xx年3月19日老图书馆门前

2、参赛对象：师院全体学生

三。报名方式：在老图书馆门前报名，并在规定时间内将作品报送大学生职业发展协会办公室（食堂四楼）。

五、参赛要求

1自荐信必须自行设计制作，不得抄袭。

2、自荐书要突出个性，要求简洁实用（含封面、自荐信、个人基本情况，兴趣爱好、奖励情况、学习成绩、****、学生干部经历和社会实践情况封面等）

六、活动流程

1自荐信制作（从自荐书中选出15名优秀候选人进入第二轮）

2、现场答辩；

a、 参赛选手登台2分钟，介绍自荐书的设计和作品。在讲解时，参赛者不仅要介绍个人推荐书的设计过程，还要重点介绍自荐书的突出特点。

b、 评委根据选手自荐的设计特点提出相关问题，考察选手的现场适应性。

c、评委打分做相关评定。

d、 最终结果公布，奖品和荣誉证书颁发。

七、奖项设置

1自荐设计大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。

2、最具潜力奖1名

3、最具创意奖1名

八、其他

1初审评委是大学生职业发展协会理事会成员

2第二轮评审由大学生职业发展协会相关负责人担任

三。第二轮获奖作品海报展

九总负责人：任文

举办单位：大学生职业发展协会

策划书：组织策划部

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自荐书设计大赛

主办单位：大学生职业发展协会

承办单位：大学生职业发展协会

活动时间：xx年3月16日

求职活动策划书 篇5

一、活动名称：

模拟求职竞赛

二、活动时间：

20xx年x月中旬

三、活动地点：

二教演讲厅

四、活动对象：

全体在校大学生

五、活动类型：

比赛，互动，文娱演出

六、活动口号：

通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台

打开求职大门成就美好人生

七、活动背景：

1）“就业”永远是大学生的热门话题。

2）“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

3）就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

八、活动目的：

1）拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

2）使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

九、活动负责人

礼仪组——负责整场活动中的礼仪

舞台组——负责活动的现场布置

后勤组——负责活动的物资购买

联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

宣传组——负责活动中的宣传工作

安全组——负责活动的现场秩序

十、活动安排

2）出席人数：400人

3）会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

十一、活动流程：

选拔1名选手以及院学生会选拔1名选手共10人参加最终的总决赛。

2）活动现场：

一、主持人开场白

二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采访学院领导对大学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力）

三、1）由主持人介绍各位参赛选手

2）第一环节：自信宣言

选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位）并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

。

4）第二环节：压力测试

由进入第二轮的选手随机抽取大屏幕上的，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

。

6）第三环节：对话企业

进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的`回答进行追问。

7）现场观众对三位选手的表现进行投票

8）由主持人现场唱票，宣布冠军获得者，有请嘉宾颁奖

奖项设立冠军奖：1名

季军奖：1名

季军奖：1名

优秀奖：3名

风采奖：

主持人宣布活动结束。

附录：

活动经费预算

所需物品数量单位（元）金额（元）备注丝带15筒18270求职资料400份2800拱门2个150300门外布置彩沙100条2200会场布置总计：4035元

注：关于一切宣传商家的资料都由商家负责。

求职活动策划书 篇6

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机

二、活动目的：

为广大学子提供一个实践的机会，让他们提前感受求职场上紧张的气息，提高医学院学子在未来求职路上的竞争力

三、活动对象：

活动时间：xx年3月13日

四、活动地点：

大田湾校区1101教室

五、活动流程：

1、活动宣传:活动前一星期由宣传部完成宣传海报的制作，同时由办公室通知大田湾校区所有班级班长举行活动前会议

2、活动安排：邀请08.09级辅导员及主席团成员参与扮演临时招聘考官，信息科技部负责必需物资采购，青年志愿者服务队负责活动前场地布置，学习部和生活部负责活动后清扫工作，其它部门协助开展本次活动。

3、活动初试：征收个人简历和求职书，并请主席团进行初步审查，选拔出优秀选手进入复赛。请有意愿参加此次大赛的同学将你的个人简历和求职书于3月10日前交到医学院学生会办公室

：第一部分：自我展示：陈述时要介绍自己应聘的职位和就业方向,简要说明自身基本情况,时间2到3分钟。

第二部分：考官问答：由考官现场对参赛者进行提问(应变能力和人际关系协调发展能力.。

5、活动奖励：活动后由考官选出部分表现优异者进行少许物质奖励

求职活动策划书 篇7

一、【活动背景与活动目的】

求职活动策划书 篇8

大学生模拟应聘活动策划书

一、活动背景：随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学

毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机

二、活动目的：为广大学子提供一个实践的机会，让他们提前感受

求职场上紧张的气息，提高医学院学子在未来求职路上的竞争力

三、活动对象：活动时间：xx年3月13日

四、活动地点：大田湾校区1101教室

五、活动流程：

1、活动宣传:活动前一星期由宣传部完成宣传海报的制作，同

时由办公室通知大田湾校区所有班级班长举行活动前会议

2、活动安排：邀请08.09级辅导员及主席团成员参与扮演临时

招聘考官，信息科技部负责必需物资采购，青年志愿者服务

队负责活动前场地布置，学习部和生活部负责活动后清扫工

作，其它部门协助开展本次活动。

3、活动初试：征收个人简历和求职书，并请主席团进行初步审

查，选拔出优秀选手进入复赛。请有意愿参加此次大赛的

同学将你的个人简历和求职书于3月10日前交到医学院学

生会办公室

4、活动复试（面试）：

第一部分：自我展示：陈述时要介绍自己应聘的职位和

就业方向,简要说明自身基本情况,时间2到3分钟。

第二部分：考官问答：由考官现场对参赛者进行提问(3

或4个问题),参赛者当面作答,其目的是测试选手的知识储备,对压力的承受能力、应变能力和人际关系协调发展能力.。

5、活动奖励：活动后由考官选出部分表现优异者进行少许物质奖励

六、资金预算

xx年3月5日

求职活动策划书 篇9

一、活动前言：

如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经验，增强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前”求职大赛，为同学们提供一个锻炼的舞台，增强大学生求职能力。

二、活动目的及意义：

1.人才的竞争日趋激烈，希望为在校大学生提供实践的机会积累求职经验，提高自身综合素质，从而更好的应对社会上的各种挑战。

2.丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为未来打下基础。给同学们提供一个相互交流、相互学习的平台。

三、活动主题：

梦想从求职放飞希望自就业起航

四、活动时间：

1.报名时间：11月5日-11月8日

2.初赛：11月12日17:45

3.决赛：11月19日

五、活动地点：

初赛：经济与管理学院团委办公室

决赛：5B403

六、活动对象：

经济与管理学院全体学生

七、活动内容：

(一)、前期工作

1.根据校部的相关要求组织策划“勇往职前”求职大赛，申请此次活动的开展。

2.召开素质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。

3.制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。

4.根据赛程，安排赛场。

5.道具准备设计、制作号码牌。6.对决赛选手VCR的完善工作。

7.提前准备相关问题、确定话题。

8.邀请评委老师及嘉宾。

（二）、赛事准备

初赛：报名者自行选定自己喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：,纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示（自我介绍 求职展示）。

决赛：根据报名情况、简历的筛选以及初赛的现场表现由我院专业老师对参赛者进行筛选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委老师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的机会。(校部比赛流程见策划书附件)

八、活动流程

（一）、第一阶段（初赛）:

由评委进行评选选取6位选手进入决赛。

（二）、第二阶段（决赛）：

1、主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾及参赛选手;

2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；

3、比赛开始：

第一环节:职场亮剑

选手通过VCR展示个人基本信息、爱好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云

评委对选手进行提问，通过与选手的交流、互动、对辩，评委根据其反应能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。

第三环节：现场互动

主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的机会；答错的题目跳过，不再回答。

第四环节：话题讨论

由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各抒己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。

统计总成绩评分及结果，老师作总结，奖项颁发;

5、比赛结束，各部门留下一部分人整理会场。奖项设置

一等奖一名：证书 奖品

二等奖两名：证书 奖品

三等奖三名：证书 奖品

求职活动策划书 篇10

一、活动主题

“静” 简历设计----描述职场蓝图

“动”情景求职----挑战机敏智商

二、活动背景

九月，清新的面孔带来的激情与梦想，让美丽的校园再次沸腾；六月，校园里盛开着夏日的鲜花；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。

在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。

而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之后，如何尽快适应社会？

如何应对就业中经常遇到的麻烦和问题？就业的前提是求职。求职的过程可以描述为人才的自我表达过程。但如何让招聘单位关注自己呢？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采？

掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。

三、活动目的

为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

传承高校企业文化，深入展示企业魅力，为企业可持续发展注入新活力。

四、活动时间

4月19日

五、活动地点

阶教一区101

六、活动对象

吕梁学院全体在校学生

七、活动概述

本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投递简历的方式进行选拔，第二轮进行集体面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。

八、大赛口号

走进职场，纵横职场，赢在职场

九、活动方式

邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。各种企业根据专业要求和参加者的表现选出的成功申请者，可以获得协会颁发得获奖证书和奖项。

十、活动可行性分析

1，从企业的角度

1可以提前介入招聘过程，缩短毕业生工作适应期，降低招聘风险和经济成本。

2通过岗位模拟竞争，提前抢占高校优秀人才，储备人才。

3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

2，从学生的角度

1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。

2参加模拟就业竞赛的经验，对学生将来从学校步入社会有着明显的优势。

3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。

3，从学校的角度

举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此，学校将大力支持这项活动。

十一、工作人员及项目组

（一）秘书部

负责人：赵梓如

组员：任务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅

2协调各部门之间的合作，确保比赛的顺利进行

三。负责赛前赛后的详细登记及收入

4负责比赛所需物品的采购和报销

5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督

（二）外联部

负责人：解文圣

组员：杨丹阳乔玉花

任务：1。由负责人牵头，分成几个小组进行大型联系和赞助

2、集中力量针对性的联系商家

三。比赛现安排接受赞助商，负责后续赞助事宜

4负责场馆各项设施的正常使用

5负责赛后事宜及现场垃圾处理

（三）宣传部

负责人：徐兰

组员：李丽武帅

任务：1。以画报、画报、横幅等形式进行宣传

2、负责晚会的摄像与拍照

3、活动结束后做精彩**剪辑

4、负责比赛现场秩序的维持

5比赛期间传单的发放及复赛及决赛当日场地的安排

（四）策划部

负责人：任丽倩

组员：燕宇慧陈润枝

任务：1。邀请嘉宾领导担任本次比赛的评委

2、负责比赛时的**、串接、顺序编排

3、***的制作，确保大赛进行时无影音差错

5、座位的布置

6比赛现场：负责接待领导、引导观众、颁奖仪式。

注：本次比赛的评委阵容也可由赞助商代表主持。

十二、活动流程设计

（一）、参赛方式：

1、报名对象：全体在校学生

2报名时间：4月8日-11日

三。报名方式：a.校园宣传咨询点登记

b、打**报名

c、宿舍楼栋报名

4竞赛方式：学生自愿报名

（二）、活动前期准备

1赛前宣传主要通过赛后喷漆、发放传单等方式进行宣传。每栋寝室楼各贴一张由a3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。

2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介绍此次活动的流程和注意事项。

三。场地布置：备品备件借用及场地布置

4嘉宾邀请：主持人、裁判员、嘉宾候选人。

5确定模拟招聘的公司和职位。

6活动提和情景模拟题设置（由经验丰富的教师或企业代表担任）

（三）、活动报名阶段

报名注意事项：

①举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印版）时报名生效

② 简历是竞争的一部分。

（四）、赛程安排：

第一轮初赛

1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交职场风云社团），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

2、比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，根据比赛情况将会有60％的选手被淘汰。

3、比赛地点：教室（由评委老师和本社团进行初赛的裁判）

4比赛时间：4月12日-14日

第二轮复赛

1.比赛形式：

① 前期准备：办公室制作参赛选手进场时佩戴的号牌，并在信息单上填写相应的号码。

② 最后选出的五名选手将组成一个小组进行面试。面试采用六名考官同时面试这组选手的方式进行。

面试主要有两个部分：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。

面试结束后点评：

① 点评选手的礼仪和形象。

②解释应聘考题及考察方向。

③ 考官技能回顾（选手表现的优缺点等）

2.比赛规则：

由复赛选出的五位去选手参加最后的决赛。

3.比赛地点：教室

4比赛时间：4月15-17日

总决赛第一环节：自我展示。

选手依次上台，先给观众做两分钟的个人介绍（自我介绍性质）；它可以与**或dv结合使用来展示自己。在做陈述时，你应该介绍你申请的职位，你的长处和长处，以及选择这个职业的理由和目的。时间是3分钟。让在场的评委和学生对参赛选手有一个初步的了解。

第二环节:分组讨论

选手入座，5名选手组成一个小组进行无领导小组讨论（10-15分钟）。同时，客人开始得分；

（1）.

（2）.假设您是市**信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市**没有重新安排菜市场的地点。

这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁该市尽快解决问题。

信息二：有一家中型企业，常年亏损，无力支付工资。今年初新厂长和领导小组上任后，通过完善内部管理和运行机制，公司半年多时间扭亏为盈

由于种种原因，以上两条信息中只有一条可以向领导汇报。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？

我们的任务是通过讨论达成一致意见。然后，报告您的评论并解释您做出此选择的原因。

在无领导的讨论结束时，台下工作人员收集嘉宾评分并汇总记录；

第三环节：巅峰对决

由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间为30秒，回答时间为3分钟。如题目：

作为学校学生会主席，请您组织一次大型活动，告诉我们您的想法和整个计划的框架。

第四环节：专家点评

三个环节结束后，面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委根据之前的表现给出综合评分。

比赛规则：

1本次评选有五个标准，分别是：简历制作、语言表达能力、专业能力、适应能力和形象礼仪。

2每项标准满分为20分，总分为100分。

三。评委将根据选手在决赛中的表现打分，确定最终的赢家。

4在下一次面试开始时，选手将扮演角色。评委进行点评，工作人员统分。

比赛地点：教室

比赛时间：xx年4月19日晚

十三、奖项设置

第一名：奖励、荣誉证书、奖品，并提供相应的兼职企业。

第二名：获奖荣誉证书，奖品

第三名：获奖荣誉证书，

优胜者奖：进入决赛的选手、获奖荣誉证书、精美礼品。

十四、活动资金预算

项目数量单价（元）

总计（元）

字报海报、颜料

宣传单宣传横幅

矿泉水人员经费补贴

奖项费用

喷绘制作

气球礼炮总决赛现场布置

其他费用

总计十五、活动细节

时间活动进程

策划书完成

该计划应提交团委，并根据上述意见进行修改

经过审核，策划书最终定稿并装订成册，大赛组委会正式成立

领导动员会召开，各小组开始按计划行动，把任务分解、明确、落实到每个人

在外展实践中，我们分配了一些人员并组成了几个小组来发起大规模的赞助活动

本次比赛邀请领导担任评委

广泛开展宣传，悬挂横幅、喷漆、发放传单，做好开赛宣传

在学校北区、中区食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释

邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况

初赛开始时，评委对提交的简历进行筛选，选出优秀的简历，确定进入第二轮的人员名单

通知参加复赛的选手，让他们做好参加复赛的准备

在第二轮比赛开始时，评委将对进入第二轮的选手进行面试和评估。每五名选手将被分成一组，最后选出15名选手进入决赛。

通知进入决赛的选手准备决赛

邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有

召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失

每位负责人必须提前两小时到达会场，随时待命，做好应急准备

负责或参与除了晚会的一切事物.

召开总结会，总结比赛的成功与不足，为下一届校会活动提供经验

活动后续宣传

附录一：总决赛当晚流程

（一）、会场布置

舞台布置应包括窗帘设计、横幅设置和舞台装饰；

座椅的布置包括座椅的布置和座椅周位的装饰。

（二）、设备调置，道具归位：

设备调试包括多**设备、扬声器、麦克风、照明等的调试；大赛所需的道具部安排到位。

（三）、礼仪接待

在决赛开始前45分钟安排礼仪招待会

（四）、维持会场秩序

大赛进行时要确保会场的秩序

（五）、具体时间安排

16： 所有部门负责人都进入了比赛场地，开始为当晚的比赛做准备。

16： 45现场布置工作和扬声器设备工作开始；主持人为比赛当晚的彩排做准备。

17:10多**设备调试完毕

17:25彩排流程结束

17： 45礼仪团队到位，负责接待等工作；招待秩序维护人员正式工作。

18： 所以参赛者就位，坐在指定位置。

18：所有比赛负责人都遵守职责，主持人待命。

18： 最后，再次检查各种设备的状况，人员是否到位。

18：一切准备就绪 比赛即将开始。

19： 主持人宣布比赛开始。

参赛选手文明公约

为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场模拟求职大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。我们一起遵守：

1、选手信息受到绝对保护；

2、选手须按照大赛主办方要求上交相关材料，参加选手大赛，无故未到者，取消参赛资格。

三。参赛者必须遵守比赛规则，安全文明参加，不得以活动为借口违犯国家法律、学校规章制度和人文道德；

4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此造成第三方对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系；

5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛主办方咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛主办方声誉；

6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的思想可以做进一部**交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师；

7运动员要尊重主人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友要友好礼貌；

8本文明公约自比赛之日起生效，直至比赛结束。

吕梁学院数学系职场风云社团

3月14日