财务会计年度工作总结

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财务会计年度工作总结 篇1

(1)加强职业道德修养和思想素质的提升，维护省店的形象。

会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

财务会计年度工作总结 篇2

转眼间，20xx年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：

主要经验和收获

在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

确立工作目标，加强协作财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施xx软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的x年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了xx固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年x月份全面正式运行xx财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行xx，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前xx软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据xx集团司企字[xxx]xx号文《关于下达〈xx集团x年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]x号文《关于下达xx分公司多样化经营二xx暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责

进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

财务会计年度工作总结 篇3

(一)按照省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监督等相关工作。

①按照《会计法》和《企业会计制度》的要求，进行会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

②正确计算各项税款并及时、足额地缴纳税款，向税务代理咨询，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

③配合事务所进行资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务代理一起审核各项费用凭证，咨询有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。按照税局的统一部署和要求，学习和领会所得税汇算清缴政策和要求。

④对成本费用进行预测、计划、核算和控制，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用控制力度，对发票、单据做到及时检查核对，保证帐实相符，有问题的及时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监督职能。

(二)认真做好日常会计核算工作，继续强化财务监督预警职能。

我们在认真做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务监督预警职能。

认真贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据认真审核，发现不合规或不合法的票据及时、耐心地向经办人解释说明，并按要求更换;对不合理开支严格把关，并及时向有关领导反映，研究解决办法，堵塞开支漏洞。

(三)加强部门内部管理;

为认真贯彻落实省店总经理室确定的总体要求，提高财务工作效率，确保总经理室下达的年度工作目标任务的顺利完成。各岗位员工认真贯彻执行国家制定的各项法律法规、省店的规章制度。并严格按照《员工手册》的要求，认真履行各岗职责。同时，将年度工作目标任务分解到岗，落实到人。每月终了，严格按照绩效考核办法考评每位员工，从而加强了制度化管理，调动了员工的积极性和主动性。会计二组能不折不扣地按照各项规章制度约束自己，保质保量地完成工作任务。

财务会计年度工作总结 篇4

今年，按照提出的年度目标及长远发展规划，为进一步强化财务管理工作，主要做了以下工作：

一、进一步强化项目管理，努力做好项目成本核算

为努力提高工程项目管理水平，切实搞好工程项目成本收支核算，使项目成本收入化、成本支出得到有效的、合理的控制，扩大工程项目效益空间，严格按照《项目经理部财务管理及核算办法》、《经济活动分析暂行办法》要求，对所属工程项目的月份成本归集、月份成本收支核算与分析进行了进一步规范，努力把项目成本收支核算与分析做好，通过对该项制度的运作实施，对进一步加强项目管理工作起了较好的作用。

二、强化成本控制，加强财务预算管理，定期成本分析，严格经营责任考核兑现，努力增收节支，进一步推进项目管理

财务为中心的清算索赔工作机制，定期对清算索赔情况进行分析，加强工程项目清算索赔工作，克服先干后算、边干边算的弊病，避免为业主“义务劳动”现象的发生；对全部工程项目进行了认真系统的成本收支分析及工程变更、量差、料差的索赔情况分析，根据分析，对存在的管理方面的问题进行了认真的整改规范，有效的促进了工程项目的管理。

机关各部门加强预算经费的日常财务监督检查，实施过程控制。重点抓了工程项目责任成本预算编制，管理经费预算控制，加强成本过程控制。

通过严肃工程项目责任成本目标考核奖罚兑现，使各工程项目充分认识到了责任成本预算的重要性、严肃性。对成本过程控制要按照“谁管理、谁负责”的原则，明确划分责任中心，层层分解落实管理责任，严格成本考核一票否决，把成本严格控制在责任目标成本之内；严格管理责任与经济利益紧密挂钩，严格过程考核，及时兑现奖惩，努力实现企业和员工效益的双收双盈，杜绝责任效益的浪费和流失。

监控、分析及竣工项目的考核兑现工作；按照责任书目标，全部进行了考核，并对考核结果进行兑现，有力的促进了在建工程项目责任目标的实现。

三、加强清算清欠力度，强化资金管理，努力降低资金成本

办法，印发了《关于实行债权清收月报制度的通知》，制订印发了《关于加强债权清收目标及措施的通知》，更好地发挥财务管理以资金管理为中心的作用，完善措施加大工程清收索赔及各类债权的清收力度；

在工程索赔清算方面，为实现项目效益的化，实现资金的快速回笼，对已竣工及即将竣工的工程项目分别与分管领导及项目经理签订了清算清欠责任书，实施责任奖罚，收到了较好的效果，清算清欠取得了重大成效；

在工程拖欠款清欠方面，为尽快缓解资金紧张状况，对拖欠比较严重的老大难债务业主，我们积极利用法律及有效的社会关系资源进行债权清收，效果显著，利用法律武器全部收回，从而有效的缓解了部分资金需求、降低了资金成本。

在单位内部挂支清理方面，针对内部挂支不断增加的情况，采取强制措施，制订了《关于严肃内部挂支管理规定的通知》，根据工程等不同情况，对所属单位分析制订内部挂支限额，实行了单位内部资金及挂支日报制度，对挂支超限额的单位负责人及财务主管进行通报并实施处罚，使内部挂支及时得到清理，挂支额度得到了有效的遏制，收到较好效果；

季度资金用款计划，严格实行各单位银行资金A、B户的报批日常管理及货币资金日报、周报、月报制度，加强各单位资金的监管力度，杜绝各单位以任何形式的各类融资及担保行为；进一步制定资金管理措施，加强对各单位资金的监控力度，加大对各单位货币回笼的奖罚力度，明确清欠目标，落实清欠责任，确保货币资金的回笼率，将清收清欠作为生产经营中的重要工作抓紧抓实，对各单位作为一项重要的责任考核内容严格考核，对清收清欠目标完不成的不于考核兑现。

医保金等社会化费用及时、足额上缴，确保实现各项规定费用按时、准确、足额货币上缴，对拖欠应上缴款项特别是社会化保障款项严重的单位主责人员要严格按照措施规定进行相应的处罚，社会保障费用收缴率达到100%，实现零拖欠。

四、强化对财会业务的规范，严格实施会计基础工作标准化，认真贯彻落实好会计核算办法

严格按照会计基础工作标准通知要求，在对各单位分析、考核的同时，对各单位的会计基础工作标准化进行了认真的检查落实规范，对发现的问题及时进行了通报并限期进行整改，进一步强化了会计基础标准化工作。

扩展阅读

民警年度总结(6篇)

一年一度的工作总结，工作又要开始了，工作经验是提升个人竞争力的有效途径。编辑整理了一些关于“民警年度总结”的相关信息，参考本文前请先仔细阅读！

民警年度总结【篇1】

公安工作个人年度专案总结是指公安机关的工作人员在年度的具体工作中，完成了一些重要的专案，需要对此进行总结和评估。这种总结不仅对于个人的成长和进步有重要的促进作用，同时也对于公安机关的整体工作效果有重要的影响。本文将详细讨论公安工作个人年度专案总结的相关内容。

一、总结目的

进行公安工作个人年度专案总结的主要目的是评估公安机关工作人员在专案工作中的表现与成果。通过对专案工作的总结和分析，能够发现其中存在的问题和不足，提高工作效率，进一步增强公安机关工作人员的工作质量和能力，同时也可以帮助公安机关改进工作方法，提升综合素质，保障人民群众的安全和利益。

二、总结内容

公安工作个人年度专案总结的主要内容如下：

（一）所涉及的专案情况

具体说明所负责的工作内容、专案类型、案件性质、办案过程、办案技巧、取得的成果等。

（二）工作目标与完成情况

说明所承担的工作目标，如案件侦破率、抓获犯罪嫌疑人数量、追缴赃款等，同时也需要说明大体完成情况。

（三）个人角色

说明个人在专案工作中所担任的角色，如组长、核心成员等，同时也需要说明承担的分工和职责。

（四）工作难点与突破

具体说明在工作中所遇到的难点和问题，并说明如何突破这些难点和问题，取得成果的过程和方式。

（五）个人成长与收获

详细叙述在专案工作中，对个人认识和能力的提高，收获如何，并说明对个人今后的工作有何影响。

三、总结方式

公安工作个人年度专案总结的方式有很多种，常见的方式可以是口头汇报、书面总结、互动讨论等。其中，书面总结是最常见也是最具有详细性及客观性的一种方式。书面总结的具体方法可遵循以下步骤：

（一）梳理资料

根据所涉及的专案情况，详细梳理资料，包括案件侦破情况、查处的违法犯罪情况、涉案人员的基本情况和行踪等等。

（二）撰写总结报告

根据资料的梳理，开始撰写总结报告。在写作过程中，需要注意文风简明易懂、语言通俗流畅、结构合理有条理。同时，应准确地反映工作情况，说到做到，做到说到，避免浮夸言辞和虚假内容，确保总结报告的实际性与可信度。

（三）提交审核

撰写完毕后，需要提交审核，以确保报告内容的正确性、完整性和会议风格的规范性。审核结束后，在报告上加盖公章，方可进入下一步。

（四）汇报总结结果

准备好总结报告后需要及时将成果汇报给组织上级，向公安机关、上级领导及所属直接管理领导汇报个人的工作成果，以便于与他人分享经验，互相学习，进一步提高工作效率。

四、总结方式的意义

采用书面总结的方式进行公安工作个人年度专案总结，具有如下意义：

（一）加强对工作成果的表扬

通过总结报告的撰写和上报，可以让各级领导和同仁了解到个人兢兢业业工作所取得的成绩。对于那些在专案工作中表现突出的公安工作人员，只有第一时间给予表扬和肯定，才能够激励他们积极进取并为公安工作作出更加卓越的贡献。

（二）强化干部学习意识

书面总结是个人在完成专案的过程中回顾工作，总结工作，改善工作，提高工作的有效方式。通过这种方式，公安机关工作人员不仅能够对自己的工作进行自我评估，掌握工作方法和技巧，同时也能够强化学习意识和领导能力，不断提升自身素养。

（三）推动公安工作的发展

公安工作个人年度专案总结是每个公安工作人员必须要完成的任务之一。通过这种方式，提高公安机关工作人员的整体效率、综合素质和能力，促进公安体系内部的和谐和协作，为公安系统的建设与发展贡献力量。

综上所述，公安工作个人年度专案总结旨在评估公安机关工作人员在专案工作中的表现与成果，通过对专案工作的总结和分析，促进个人的成长和进步，进而提高公安机关工作效率和质量。通过上述总结方式和内容的介绍，希望公安系统的同志们能更好地借鉴经验并在实践中得到应用。

民警年度总结【篇2】

作为一名基层民警，在过去的一年里，我的工作收获和感悟不胜计。这篇文章就是对我个人的年度总结，与各位读者分享我在基层民警工作中的体会和所思所想。

首先，必须感谢身边的同事。在这一年中，我遇到了各种困难和挑战，但我从未感到孤单和无助。身为一名基层民警，最重要的就是团结在一起，共同合作完成任务。在这一年中，我的同事们不仅在工作上默默支持着我，还在生活中给予我巨大的帮助和鼓励。我由衷地感谢他们，因为没有他们的支持和促进，我不可能如此顺利地完成我的工作任务。

其次，在我的基层工作中，我学到了很多实用的技能和知识。如何进行有效的讯问，如何收集犯罪证据，如何处理突发事件，这些都是我在工作中一步步学习和掌握的。这些技能和知识是我成为一名优秀基层民警的关键，让我能够更好地执行任务、服务群众，并为社会做出更大的贡献。

其中最令我感动的，是我遇到的那些普通群众。他们看到我们忙碌的身影，主动为我们打扫卫生、送水等，并在我们需要帮助时毫不犹豫地伸出了援手。这些群众进一步证明了我们所做的工作的重要性，他们帮助我们协助缉拿犯罪分子，同时也为我们提供了最有力的保障。

今年，我也经历了一些挫折和困难。一些特别严重的犯罪事件，需要警方的长时间追踪和调查，以及对嫌疑人的收押。在这些事件中，我所面临的压力是巨大的。但我从未放弃，我们在同事的帮助下，终于解决了这个问题。

在未来，我将继续在基层工作中当好一名民警，不断提高自己的技能和专业知识，给家园社会提供更好的服务，确保它更加安全可靠。我相信，只要我们全体民警继续紧密团结在一起，努力奋斗，我们肯定能打赢每一场战役，保卫我们的社会和一切无辜的爱好者们。

民警年度总结【篇3】

公安工作个人年度工作总结

一年的公安工作就要结束了，我在这里对自己的一年工作进行总结，以便回顾自己的成绩和提升自己的能力。

一、 个人工作业绩

1. 制定并实施保安管理计划

我作为保安队长，负责制定实施保安管理计划，按照计划对辖区进行巡逻、护卫和安全检查。在我组织的保安巡逻和安全检查中，没有发生意外和出现严重违规事件。目前辖区内的治安秩序和安全形势稳定。

2. 参与处理犯罪案件

我在年度工作中参与了多起犯罪案件的处理，包括盗窃、抢劫和诈骗。我在调查和取证过程中，严格遵守法律法规和依法办案的原则，将犯罪嫌疑人绳之于法，并协助检察机关将案件移送审判机关。

3. 参与打击非法经营和社会治安案件

我还参与了一些非法经营和社会治安案件的查处和打击。我们在辖区内集中整治非法经营和扫黑除恶，有效净化了辖区的社会治安环境，提高了民众的安全感和幸福感。

4. 定期组织警示教育和培训

我作为一名警察，认识到警示教育和培训的重要性。因此，我定期组织警示教育和培训，增强警员的职业意识和自我保护能力。我还经常参加公安部门的各种讲座和培训班，不断更新知识和提升能力。

二、自我评价和心得体会

1. 自我评价

作为一名公安工作人员，我深知自己的职责和使命，时刻铭记为人民服务的宗旨。我在年度工作中认真履职，按照法律法规和职责要求，积极维护社会治安和公共安全。我在工作中脚踏实地，严谨细致，工作认真负责，坚持改进和创新。我不断完善自我，提高法律水平，增强应变能力和协调能力。因此，我的工作取得了不少成绩和好评。

2. 心得体会

首先，要不断学习，更新知识和技能，完善自我。要求自己具有良好的职业道德、扎实的法律基础、较强的协调管理能力和应对突发事件的能力。其次，要勇于担当，敢于负责，善于创新。要有持之以恒的工作热情和首善精神，紧密团结同事，形成协作机制，共同肩负起公安工作的重任。最后，要关注社会热点和公众舆论，及时做好舆情应对和稳定工作，在维护社会和谐稳定中发挥警察的作用。

总之，我愿意接受领导和群众的监督和评价，不断提高自己的工作能力，更好地为人民服务，在未来的工作中不断追求卓越。

民警年度总结【篇4】

二00五年度，XX县公安局交巡警大队在XX县委、县人民政府、县公安局和XX州交通警察支队的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和中央13号文件精神，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，结合《道路交通安全法》的全面实施，深化“五整顿”“三加强”及“五进”等各项工作的落实，不断加强调查研究不断提高落实预防道路交通事故各项任务的能力，不断促进公安交警队伍的规范化建设，最大限度的预防和减少道路交通死亡事故的发生，通过全体民警和协勤员的共同努力，为XX县经济大发展营造了一个安全、畅通、有序的交通环境做出了应有的贡献。 二00五年度，XX县共发生道路交通事故157起，死亡29人，受伤 210人，经济损失211560元，与二00四年同期相比，四项指标死亡人数已去年相比持平，起数、受伤人数和经济损失分别下降了11 % 12% 46%。其中，全县一次死亡3人的交通事故1起，全县未发生5人以上的恶性交通事故。   一、认清形势，明确任务，突出重点，切实抓好道路交通安全专项整治工作 2005年度，全大队共出动警力3600人次，出动警车2700辆次，开展各类专项整治7次，处理各类交通违法行为2936人次，处罚违法2730人次（包括简易程序），扣留证件1307人次，扣留车辆1432辆，交通安全警卫  13次。  春运期间，我大队严格车辆检验和驾驶员教育管理。对全县9座（含驾驶员）以上客运车辆进行了逐辆严格检验。对全部驾驶参加春运的驾驶员进行以不超载、不超速行驶、不酒后驾驶、不疲劳驾驶为主题为“四不”教育，督促客运单位与驾驶员、车主签订“春运交通安全责任书”，落实安全责任。同时，延长执勤时间，全警上路，加强对空档时段的管理，确保了春运期间我市道路交通的安全畅通。        针对辖区无牌无证上路行驶道路交通事故高发特别是死亡事故多发的现状，我大队于4月份开展了全县摩托车专项整治。我们以无牌无证较突出的XX县五工台镇为重点，并组织了多次大规模的集中统一行动。共查扣无牌无证摩托车400辆。我大队抽调能上路的警力，相继开展了城区车辆乱停乱靠专项治理；道路运输化学品安全专项治理；清理整顿特种车辆、公安专段号牌和金融专段号牌治理；摩托车、农用车重点违法行为专项治理；超速、超载、无照驾驶、酒后驾驶等重点违法行为专项治理；打击“两抢一盗”专项治理；六月交通安全宣传月活动、治理“双超”专项行动和无牌证、挪用号牌、假牌证机动车集中整治行动及人民群众“大接访”“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等系列活动，真抓实干，进一步完善管理机制，拓展管理新路，开创工作新局面，促进各项业务工作健康发展。 为预防和控制交通事故发生，根据支队的统一部署，结合我县实际，从5月26日开始，开展了以“降事故、保安全、保畅通”夏季90天交通秩序专项大整治活动。我大队制订了实施意见，成立了领导小组。对一线民警下达硬指标、硬任务，确保道路交通环境明显好转。 在工作勤务上，我大队打破八小时常规工作制，实行弹性工作制，本着“什么时间违法行为突出，就在什么时间增加警力；什么路段问题突出，就治理什么问题”的原则，将警力全部下沉到一线。针对国省道夜间事故多的特点和原因，五工台民警巡逻中队实行交接巡逻联勤制度，延长路面控制时间，以达到了“夜间全线见警灯”的目的，在巡逻期间认真纠正夜间不按规定停车等严重违法行为，并严格处罚，及时清除因故障而临时停放的“死车”，使路面不论从时间上还是空间上得到有效控制，主要解决和减少了夜间交通事故的发生。 今年是全国创建平安大道活动的第三年，我们在巩固312国道平安大道的基础上，把312国道五工台段作为重点创建路段，五工台巡逻民警中队作为创建主力中队。县委、县人民政府下发了《2005年全县创建平安大道活动实施方案》，完善了312国道沿线交通安全设施。并为五工台中队改造和完善“五小工程”；配备了电脑、传真机、酒精检测仪、雷达测速仪等现代通讯管理设备；在中队内部实行半军事化管理。在中队软件建设方面，以规范化建设为抓手，成立了以中队长为组长的路面巡逻执勤机构，制定详细的上路巡逻、拦车检查、处理违法等一系列规范程序。做好了沿线交通安全复杂路段的调查登记工作。确定交通安全示范村和示范学校，并开展创建。  一年来先后参与各类执勤、开道保卫任务  次，做好各类道路交通保卫任务，不仅是对我县招商引资的促进、更是宣传我县改革开放，对外招商引资的一次大好机会，意义非常重大。因此每次指定方案之前，大队长都得亲自到保卫一线现场查看路线，按照上级的统一安排部署，提前筹划，早做准备，强化各项交通安全保卫措施落实，加大交通安全管理力度，特别是十月一日自治区成立50周年大庆安全保卫工作中，全体民警一律放弃休假，全员上路维护交通安全，狠抓了国庆节期间的各项道路交通管理工作，保证了“区庆”期间辖区道路畅通有序，受到了上级部门的好评。 二、以“一降两保”工作为重点，全力压降交通事故 一是根据国家公安部关于预防道路交通事故工作和XX自治区、州、县预防道路交通事故工作会议

民警年度总结【篇5】

车管民警个人年度总结

作为一名车管民警，我在过去的一年中经历了许多挑战和机会，也收获了不少成果和经验。回顾这一年的工作和生活，我不禁感慨万千。

首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。他们对我的工作提出了许多宝贵的建议和意见，为我指明了正确的方向，让我能够更加有力、高效地完成工作任务。

在过去的一年中，我主要负责车辆管理和交通安全的相关工作。在车辆管理方面，我积极宣传普及有关法律法规，不断提高群众的安全意识和法律素质，及时处理各种车辆管理问题，为广大车主提供了优质的服务。在交通安全方面，我履行职责，加强路面巡逻和执勤工作，协助其他执法部门开展联合执法行动，有效打击了各类交通违法行为。

在这一年的工作中，我收获了不少成功和成果。我全年共处理各类车辆管理问题1800余件，其中80%以上的问题在12小时内得到了满意的处理结果。此外，我还参与了多次重大交通安全活动，如大型节假日交通安全综合行动、国际大赛车安保等，用实际行动守护人民群众的生命财产安全，得到了上级领导和群众的一致好评。

当然，在这一年的工作中，我也遇到了许多困难和挑战。在处理车辆管理问题时，有些人会对工作人员产生不理解和不满，甚至耍无赖，给我们的工作增添了一定的难度。在执勤过程中，有些交通违法行为非常难以查处，需要借助先进的科技手段和执法手段，以及与其他执法部门的协作，才能得以顺利解决。

总的来说，我认为这一年的工作虽然有着各种困难和压力，但也有着不少惊喜和收获。通过这一年的工作经验，我更加明确了自己的职责和使命，也更加深刻地体会到了人民群众对我们的执法部门的期望和信任。我将继续不断提高自身素质和工作能力，为建设和谐社会、保障交通安全贡献自己的力量。

民警年度总结【篇6】

12月8日上午，XX区公安局组织召开全局三季度考核总结暨近期重点工作部署会。XX区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平、在家的党委班子成员及刑侦、治安、特警、经侦中队长以上民警、机关其它部门一、二把手、各派出所所长在主会场参加了会议，各派出所设分会场。会议由政委巩建旺主持。

会上，党委委员张利华通报了全局第三季度重点工作任务考核情况并对下步工作进行了安排部署。副局长焦根祥宣读了关于授予体育广场警务室、禁毒专案组、刑侦大队三个单位嘉奖的决定。副局长杨磊传达了反恐重点目标责任考核达标验收的相关文件精神并进行了部署安排。三季度实战考核成绩优秀的部门代表做了经验介绍，成绩落后的部门代表分析了自身存在问题并做了表态发言。

最后，XX区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平代表区局党委对三季度工作进行了阶段性总结，并对当前工作进行了安排部署。

他指出，我们要做到“三看”、“三抓”、“三强化”。“三看”指一要看到成绩，在全市重点工作考核中，我局监管、消防、出入境排名第一，情报、治安、网安排名第三。

此外，“两学一做”、“安保维稳”、“三大战役”“执法规范化建设”、“安全感满意度”以及业务技术用房后续建设等工作有序推进;二要看到差距，我们需要清醒认识到自身存在问题不足与薄弱环节，寻找突破口，要克服工作中的畏难情绪，不找客观理由，多发挥主观能动性开展工作，同时注意改进工作措施、收集工作成果、宣传工作成绩;三要看到压力，一些兄弟县局工作突飞猛进，同时我局自身任务完成难度不断加大，需要我们克服困难，投入更多的精力、警力、采取更有效的措施推进工作。

“三抓”指

一要狠抓重点工作，抓重点、强弱点、创亮点，我局目前面临着多项重点工作，一是需加紧做好基础建设工作;二是加快做好技术部门建设工作;三是扎实推进安全感、满意度工作;四是持续做好“信访维稳工作”，尤其是在“两会”、“两节”期间;五是深入推进治爆辑枪工作，强力推动落实寄递物流“三个百分百”制度。

二要狠抓考核弱项，做到统筹兼顾，注意各自承担的考核项目，以及近期开展“冬安利剑六号”行动、集中打击“盗抢骗”工作要求，结合自身实际、瞄准短板，大力攻坚，分管领导要亲力亲为，将考核任务抓在手上，记在心上，做到每周听取一次汇报、进行一次分析。

三要狠抓队伍管理，切实履行“一岗双责”，始终抓好政治建警，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。抓好从严治警，强化民警辅警保密意识，加强保密工作;严格按照“谁持有谁负责”的管理原则规范数字证书使用。严格执法办案，所办案件“终身追责”，对不应出现的零分案件要追究第一负责人责任，要认真组织民警学习《忻州市公安机关现场执法示范片》。抓好从优待警，关爱民警心理健康，加强警营文化建设，提升民警综合素质。

“三强化”即一要强化组织领导，领导干部要带头谋划，带头推进，树立起“一荣俱荣、一损俱损”的责任心;二要强化对照检查，分析考核数据，查漏补缺，狠抓落实;三要强化督导检查，分管领导要帮助落实推进考核工作，考核办要起到“指挥棒”“助推器”的作用。

扫黑除恶半年工作总结精选11篇

扫黑除恶半年工作总结 篇1

自县委、县当局安排“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度看重，迅速行动，井然有序地开展“扫黑除恶”工作，现就我局近半年“扫黑除恶”工作陈诉请示如下。

一、统一思想认识高。

全县“扫黑除恶”工作动员大会召开后，我局急速召开局党组会进行专题研究，订定并下发了工作，明确了“鼓吹要到位、根基?底细要摸清、袭击要有力、联乡驻村子工作要做实”的工作目标，制作了鼓吹牌。同时，在干部职工大会上进行鼓吹发动，进步了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步加强了责任感和紧迫感，决心为匆匆进社会政治大局稳定、经济社会和谐成长、人民安居乐业作出积极供献。

二、增强领导责任制。

依照上级有关要求，局长是这次“扫黑除恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为具体责任人，充分施展部门的职能作用，落实部门的责任制，增强政法机关“扫黑除恶治霸”的工作支持与共同，发动勉励揭穿、检举黑恶势力犯罪线索和犯罪事实，做到“发明就打”、“一有苗头就打”，从而取得实效。分外是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效袭击各种渉水等违法犯恶行为;深入、过细、扎实摸排各种涉黑涉恶线索，突出袭击重点、强化工作步伐，增强排查和巡查力度，一旦发明黑、恶、霸、乱要实时上报会同公安机关和有关部门联合执法，严厉袭击;全局上下紧盯水利行业黑恶势力性质违法犯罪运动，深入推进扫黑除恶专项斗争，果断打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。

三、容身警备追究严。

局党组要求各科室、各局属单位结合自身的职能，积极主动地介入“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地介入“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组支配的各项工作任务。同时增强本科室的内保工作和干部职工的教导治理，警备可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工介入黑恶势力犯罪或充当“掩护伞”。严格责任追究，对因思想不看重、责任不明确、步伐不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律按照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局依照扫“黑”办的统一安排，对水利项目承建或招投标历程中，易发生强揽工程、恶意竞标的'黑恶势力;在实施水利项目历程中，易发生对征地、拆迁、工程扶植等进行鼓动闹事的黑恶势力;在河道采砂或生态管理历程中，易发生不法采砂、阻挠生态管理或情况掩护的黑恶势力认真梳理排查因水利工程扶植引发的地皮矛盾胶葛，实时做好化解、维稳工作，排查在水利工程扶植中不法强揽和欺行霸市行为，做到一发明苗头就共同相关部门予以袭击，使一些造孽分子没有繁殖的土壤，扎扎实实做好我局的“扫黑除恶”工作，确保一方安全，匆匆进经济社会协调成长。

四、下半年工作计划

一、强化查询访问摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的紧张根基，对所辖地区、行业、范畴的涉黑涉恶总体环境、表现形式及成因等进行全面排查阐发，做到底数清、环境明。

二、采取多种手段，深挖暗藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大谍报、大数据等信息化和人力谍报手段，通过施展新闻媒体监督作用等多种道路，对重点人员、重点场所、重点范畴和群众举报线索进行排查，深挖暗藏在幕后的涉黑涉恶线索。

三、强化信访工作，实时发明涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾突出的人员和区域，增强阐发研判，实时发明涉黑涉恶线索。

扫黑除恶半年工作总结 篇2

2005年上半年度，生物工程学院的宣传工作在学校党委、宣传部的领导下，在学院党政领导的共同努力下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十六大四中全会精神，以“统一思想、凝聚人心、振奋精神、促进发展”为目标，围绕学院中心工作，为落实和实现学院“年年变样，三年富强”行动纲要营造良好的舆论氛围、提供坚强的思想保证和积极向上的精神动力。现总结如下：     一、 以科学理论为指导思想，理论联系实际，推动工作发展     学期初，学院分党委对学院的政治学习作了统一部署，以党支部、系（所）或研究室为单位，要求党员和全体教职工联系工作实际，认真学习党的十六届四中全会精神，学习中国共产党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关重要文件。在理论学习基础上，统一全体教职工的思想认识，引导大家充分认识到：学院目前的发展已进入一个关键时期，虽然学院拥有生物反应器工程国家重点实验室、生物反应器工程中心、国家以及上海市生物工程重点学科，在生物工程领域具有一定的优势，但是面对激烈的竞争，与兄弟院校存在一定差距，不进则退、慢进也是退、落后就是退，因此全体教职工应团结一致、齐心协力，进一步增强工作责任感和对事业孜孜以求的献身精神。结合学习，广大教师开展加强大学生思想政治教育、加强师德教风建设、转变教育观念的大讨论，有的支部还与学生支部结成对子，以师德、教风建设带动学风建设，收到良好效果。     在抓好教职工理论学习和政治学习的基础上，本学期学院党政领导结合学校“年年变样，三年富强”的行动纲要，组织了专题讨论会，广泛听取教职工、特别是青年骨干教师的意见，对学院的科研方向、研究生培养、本科教育、本科生思政管理、国家重点实验室建设和国家生物工程中心的发展方向进行研讨，制定了生工学院的三年发展规划。部门工会召开了生工学院二届一次代表大会，广大教职工在热烈的讨论过程中，增进了沟通，达成了共识，感受到新一轮发展前景的振奋。     二、 开展专题讨论和调查研究，推进党建工作     当今世界是一个知识信息密集的社会。针对新形势、新任务提出的新要求，学院分党委要求广大党员和教职工开展理论学习的同时，结合本支部、本单位的工作特点和实际，开展调查研究、进行专题研讨，创建学习型支部，学习班组，在全学院内形成浓厚的学习氛围，使党员群众学有所得，学以致用，进一步激发学习兴趣。根据这一要求，学院每个支部都制定出创建先进党支部的行动计划，形成一个人人争创先进的良好氛围。同时积极申报学校的党建课题和思政工作研究课题，对《加强基层党的先进性建设，体现高校教师先进性的内涵》、《党管人才、人才兴院的理论思考与实践探索》等问题进行专题研究，使理论学习不断深化，党员在这些活动中思想认识不断得到提高。     本学期学院结合国际、国内形势和突发事件展开专题讨论，统一广大教职工的思想：如对于“4.16涉日游行”事件，通过学习，大家认为：作为党员应该在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉维护安定团结的政治局面，作为教师，肩负着培养青年学生的重任，要教育学生合法有序地表达自己的情感，将爱国热情转化为刻苦学习的实际行动；学院以党员教师、党员学生为核心，做好身边同事和学生的思想工作；节假日中，学院领导坚守岗位，及时应对可能发生的突发事件。又如针对即将进行的党员先进性教育，学院除了在党员中进行积极的宣传准备工作之外，还召开群众座谈会，广泛听取大家的意见和想法。在介绍了开展保先教育的重要性、必要性和各实施阶段需进行的工作后，参加座谈会的群众一致认为：开展党员的先进性教育很有必要，特别是目前党员队伍中个别党员党性观念淡薄，没有起到先锋模范作用，迫切需要进行先进性教育；党员的先进性体现在领导干部的先进性；党员的先进性就是要求党员心里时刻装着群众，在事业上有所作为，在关键时刻挺身而出；同时要保持党的队伍的纯洁性，必须加强监督力度，加强法制建设。     三、 开展丰富多彩、形式多样的宣传工作     在加强理论学习和深化理论学习的基础上，学院分党委还开展了形式多样、生动活泼的宣传教育活动。 我院的长江学者钟建江老师，是生物反应器工程国家重点实验室主任和生物工程学院学科带头人，国际著名学者，拥有一批研究成

扫黑除恶半年工作总结 篇3

扫黑除恶半年工作总结 篇4

20XX年是扫黑除恶专项斗争转向常态化开展的起始之年，XX镇坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和省、市扫黑除恶会议及县委平安建设暨扫黑除恶常态化机制化会议精神，把扫黑除恶常态化摆在突出重要位置，坚持边谋划、边推进、边实施，常态化扫黑除恶取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）以高屋建瓴高站位引领扫黑除恶常态化

镇党委召开扫黑除恶专题会议、镇党委扩大会议、全镇干部大会等8次，组织全体干部职工学习省、市扫黑除恶会议及县平安建设暨扫黑除恶常态化机制化推进大会精神，并将扫黑除恶斗争相关文件纳入党委中心组学习，让广大干部职工充分认识推进扫黑除恶常态化机制化的重要意义，进一步建立健全常态化工作机制，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，强力推动黑恶势力犯罪打击、重点行业领域整治、群众举报线索核查等各项重点工作，抓住关键点、打好组合拳，确保了扫黑除恶常态化不断向纵深发展。

（二）以最优组织保障不断压实工作职责

为确保扫黑除恶斗争工作的质量、进度和效果，镇党委成立扫黑除恶斗争工作领导小组、“4+N”行业领域整治工作领导小组等，镇党委主要领导任组长，班子成员任副组长，相关部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，主要负责收集、整理、上报扫黑除恶斗争工作自查摸排情况，确保扫黑除恶日常工作有人抓、有人管，努力形成全系统积极参与、齐抓共管的强大合力。

（三）以造浓厚氛围强化任务推进

一是推进四大行业领域整治工作。在信息网络领域，全面开展防电信诈骗宣传，开展防电信诈骗“六进”活动，不断提升群众防范意识，进一步加大对境外诈骗人员的劝返力度，严厉打击诈骗犯罪行为；在自然资源领域，组织国土、城管、市场监管等部门开展常态化排查，重点打击摸排非法采沙、打井等非法行为；在交通运输领域，组织交通部门开展常态化排查，利用疫情防控交通卡点，加大对过往车辆的排查，严禁黑车、违法垄断运输行业等行为；在工程建设领域，对全镇工程项目开展全面监督，严禁强揽工程、阻挠施工等行为。二是开展“村霸”等黑恶势力及基层腐败问题整治。结合村“两委”换届工作，组织力量对“村霸”问题进行专项排查，对列为换届方案人员全部进行联审，坚决将“村霸”、腐败人员堵在门外。对“村霸”等黑恶势力及基层腐败问题举报信箱，鼓励广大人民群众对各村的黑恶势力和基层腐败问题线索进行举报。三是加大工作宣传。为保证扫黑除恶专项斗争工作的高效开展，结合平安建设工作，充分利用微信、倡议书、商户LED显示屏等载体，全面开展扫黑除恶斗争宣传，在镇政府设立扫黑除恶线索举报箱，营造了浓厚的工作氛围。四是积极配合工作。配合相关部门对我镇的“谭氏家族”的案件进行线索收集和调查取证。

（四）以抽丝剥茧高要求推进线索核查精细化

涉黑涉恶线索摸排核查是打赢扫黑除恶斗争最重要的环节，也是深入推进扫黑除恶斗争常态化的重要抓手。XX镇党委坚持把涉黑涉恶线索摸排核查作为前提性、基础性保障，强化责任担当，强势推进核查落地加强线索核查办结，今年收到上级转办扫黑除恶线索共1条，现已办结。

二、下一步工作打算

（一）继续营造宣传氛围。深刻把握阶段性特征，以更大的恒心毅力推进扫黑除恶斗争常态化，不断调整策略，创新打法战法，啃下一个又一个“硬骨头”、攻下一个又一个“硬堡垒”，不断提高扫黑除恶斗争的质量和水平。在原有宣传方式的基础上，利用微信、抖音等新媒体进一步改进宣传方法，不断推动宣传工作提档升级，提高公众知晓率，同时充分利用乡镇逢集、逢会等契机，积极扩大扫黑除恶专项斗争宣传覆盖面，将扫黑除恶专项斗争宣传与其他工作同抓同管同落实。

（二）持续开展摸排深挖。各村（社区）要连续把排查线索摸清底数作为开展“扫黑除恶”专项斗争的重要基础，对辖区、重点领域的涉黑涉恶总体状况、表现形式及成因等进行再排查分析，特别要加强对近年来长期缠访闹访信访案件、治安案件的排查梳理、串并分析，深挖隐蔽在幕后的涉黑涉恶线索。坚持做好涉黑涉恶线索摸排核查报告制，组织发动群众摸排、发觉黑恶势力的职责，努力做到发觉线索马上报告。

（三）组织实施精准打击。聚焦涉黑涉恶问题突出的行业和领域，把打击锋芒始终对准群众反映最猛烈最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪。尤其重点打击把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等恶势力；盯紧重点领域、重点行业，加强市场监管，压缩铲除黑恶势力生存空间。查找监管漏洞，着力打造公平公正的市场秩序。要健全和落实市场准入机制，把好入口关，不给黑恶势力潜入的机会；从严监管，对苗头性、倾向性问题查得出、管得住，防止白转灰、灰转黑。

三、工作建议

一是进一步加大宣传力度，提高群众知晓率和参与度。二是进一步加大打击力度，精准打击，深度打击，提高办案质量和效果。

扫黑除恶半年工作总结 篇5

根据中央和省市区委关于扫黑除恶专项斗争的决策与部署，对照《xx区扫黑除恶专项斗争领导小组xxxx年工作要点》的相关安排，区审计局严格贯彻落实，现将xxxx年上半年开展扫黑除恶专项斗争工作情况总结如下：

一、工作开展情况及成效

（一）强化组织领导。区审计局认真贯彻党组主体责任和“一岗双责”责任，组织成立以局长张伟平同志为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为组员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并下设办公室，安排专人具体负责扫黑除恶工作，组织召开x次领导小组专题研讨会议，重点对扫黑除恶工作情况进行分析研判，及时调整工作部署安排，确保扫黑除恶工作有序推进。

（二）加强宣传引导。区审计局坚持开展扫黑除恶专题学习，重点学习习近平总书记关于扫黑除恶重要指示精神及省市区委扫黑除恶的相关部署会议精神；利用门户网站、LED显示屏、“两微一端”广泛宣传扫黑除恶知识，进一步强化思想认识；深入到挂联村社（碾盘寺村）开展扫黑除恶知识宣传活动，为居民发放宣传册，提供知识宣讲x次；向区扫黑办报送《 “五措施”开展审计领域乱象治理》等简报x篇。

（三）注重工作实效

一是健全审计监督机制。理清股室职责，加强股室间的协调配合，注重在经责审计、社保审计、涉农审计等重点审计项目过程中黑恶乱、“保护伞”的全面摸排，加强对每个审计项目所涉及的重点行业、重点领域、重大项目的审计监督监管，突出了审计在扫黑除恶专项斗争中的监督职责。

二是完善线索摸排机制。制定了线索摸排工作台账，及时登记处理局内审计项目收集摸排的“黑、恶、霸、乱”“保护伞”等线索。目前对局内开展的“xx区司法局预算执行及财政财务收支审计”等x个审计项目进行了线索摸排工作，未发现“黑、恶、霸、乱”“保护伞”等线索。

三是注重干部职工监管。将扫黑除恶专项斗争和党风廉政建设有机结合，组织职工专题学习《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》等审计准则，积极开展自我剖析，敢于做到“刀刃向内”，对领导干部及普通职工涉嫌涉黑涉恶违法犯罪、充当“保护伞”、失职渎职的坚决查处，绝不姑息。审计人员在审计项目过程中未发生充当“保护伞”、黑恶等违法违纪乱象。

四是开展审计乱象治理。紧盯政府投资审计项目中可能存在的未依法招投标、投资建设领域强行包公、围标、串标等违法行为，采取聘请专业造价咨询公司初审、审计局复核把关、加大结算价误差较大的处罚力度、严格审查项目建设程序、联动相关部门查处移送等措施提高政府投资效益，维护建设市场秩序，优化经济发展环境。截止目前未发现政府投资审计领域存在强包分包等审计乱象问题。

二、存在的问题及下一步工作计划

虽然我局推进扫黑除恶专项斗争取得了初步成效，但仍存在不足。

一是学习得还不够深入，对于黑恶势力研究得不透。

二是宣传方法单一，效果不够显著，群众知晓率不高，对黑恶势力的认识还不是很清楚。

三是线索摸排工作不够深入。对这些问题，下步工作中，我们将建立问题清单、整改清单，明确整改责任人和整改时限，切实把问题解决到位，确保扫黑除恶专项斗争取得绝对性胜利。

（一）加大宣传整改力度。继续大力开展日常宣传，提升干部职工对扫黑除恶专项斗争知晓率和支持参与率。

（二）强化学习能力提升。开展审计领域乱象治理宣传教育培训，重点就审计过程中发现的乱象问题进行深入剖析，以典型案例、典型问题，组织宣教培训，增强教育的说服力和感染力，提高各主体单位遵纪守法的自觉性和从业人员专业素质和守法意识。

（三）持续推进工作落实。将扫黑除恶工作同审计监督相结合，将“黑、恶、霸、乱”“保护伞”等线索摸排贯穿审计项目全过程，高度重视、紧盯不放，确保专项斗争线索摸排工作条条有回音，件件有结果，严厉打击黑恶势力违法犯罪，提高人民群众安全感和幸福感。

扫黑除恶半年工作总结 篇6

20xx年是扫黑除恶专项斗争的“攻坚年”。为进一步严厉打击影响人民群众正常生活、企业正常经营、社会秩序正常运转和机关单位正常工作的各类违法犯罪行为，结合我区20xx年扫黑除恶斗争的工作经验，按照年初制定扫黑除恶专项斗争计划，我局继续持续推进扫黑除恶专项斗争，现将xx区生态环境领域扫黑除恶专项斗争工作汇报如下；

一、分局基本情况

xx分局于20xx年xx月xx日正式挂牌成立，为市生态环境局派出机构，前身为xx市环境保护局xx分局，由原xx市环境保护局南郊分局和原xx市环境保护局矿区分局合并而成，现有在职干部职工57人，其中干部46人（含聘干人），工人11人，党员31人。

二、进一步健全扫黑除恶专项斗争的各项制度

1、分局成立了生态环境领域扫黑除恶专项整治行动领导组，明确责任，分工配合，层层签订承诺书，确保扫黑除恶各项工作落到实处，认真落实中央、省、市、区的相关工作部署，全力推进扫黑除恶专项斗争专项行动。

2、今年xx月xx区扫黑除恶专项斗争第xx督导组对我局进行督导，对照督导细则的6个方面45项任务清单逐一检查，我局按照督导要求完善了分局内部督导方案和行业整治专项行动工作方案，补充了《xx市生态环境局xx分局扫黑除恶责任追究制度》和《干部联系制度》。

三、进一步提高思想站位

全国开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，分局领导班子提高政治站位，增强“四个意识”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。局分党组建立履责工作机制，分党组书记胡春林至少每月召开一次扫黑除恶专题会议，研究、部署全局专项斗争工作。经常性开展履责督导谈话。并根据谈话方案做好记录，定期开展督导谈话“回头看”。

四、进一步加大摸排力度

1、结合环保专项行动和专项执法检查开展生态环境领域的扫黑除恶斗争，通过开展查处违法排污“百日行动”和环境执法大练兵行动，结合“双随机”，按照网格化监管，采取突击检查、明查暗访、重点抽查、跟踪检查等多种检查方式，加大重点区域、重点流域、重点排污企业、涉及辐射企业的检查频次，保障环境安全，近一年来，我区境内无重大环境安全事故发生。

2、加强理论学习，在每月一次的全局扫黑除恶专项斗争工作会上学法律、法规，学典型案例，传达并学习中央和省市区各级领导的讲话和文件精神。坚持依法办案，运用公安环保联合开展环境执法的八条新举措，建立《打击生态环境污染违法犯罪联勤联动工作机制》，将环境污染案件办成铁案。

3、以执法和信访两项工作为主，把环保行业中乱的情况纳入到涉黑涉恶线索排查工作中。结合企业生产经营秩序综合整治。充分动员干部群众检举揭发，发动宣传和紧紧依靠人民群众提供线索，积极参与，不断扩大打击效果。

4、深入各企业、学校进行扫黑除恶专项问卷调查，发放问卷调查表500余份，发动群众参与，统筹各方力量，凝聚全社会共识，强力掀起专项斗争新高潮

五、进一步加大宣传力度

1、结合“六五”世界环境日，拓宽宣传面，继续开展扫黑除恶斗争“五进”活动。广泛动员社会各界和广大居民群众踊跃参与，深入揭发违法犯罪嫌疑人，提供破案线索。截止20xx年xx月初，发放宣传资料2000余份，制作宣传展板、图板3个，问卷调查500余份，张贴标语横幅11幅，出动9台车次50余人次进行扫黑除恶宣传

2、广泛开展扫黑除恶专项整治行动舆论宣传，通过悬挂横幅、张贴标语、印制宣传手册、手机微信传播、设置举报箱、公布举报电话等形式，全方位、无盲点深入宣传扫黑除恶专项行动工作内容。

3、及时宣传社会各界广泛关注的大要案件和典型案例，严防发生负面舆情，宣传扫黑除恶专项斗争中的先进事迹，鼓舞斗志，壮大声势，营造氛围。

六、加大执法力度，治理行业乱象

1、以查处“12369”、”12345”举报信息为依托，每月各执法中队上报线索及治乱情况，上半年对996件环境信访件现场核实和处理，办结率100%。及时化解信访矛盾纠纷、排除环境污染隐患。

2、把打击黑恶势力犯罪、反腐败及“保护伞”与打击环境污染违法犯罪结合起来，杜绝局系统干部职工为“散乱污”等严重落后生产企业或环境违法企业提供保护的情况发生。排査环境违法案件线索，做到有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱，既要有力铲除黑恶势力滋生土壤，又要有效打击震慑环境污染犯罪行为，充分发挥环保铁军作用。20xx年我局下达行政处罚决定书17家，罚款共计129。7万元。

七、存在的问题

1、要克服作风漂浮、工作不实的问题。摈弃开会多、发文多，工作落实少、推进慢的漂浮工作作风；杜绝作风不严谨、工作不细致，宣传标语制作内容不规范、悬挂地点不适宜以及文字差错问题，以防引发群众误读误解，造成不良社会影响。

2、解决重打轻治、不顾长远的问题。要严格落实“综合治理、标本兼治”的要求，进一步完善行业管理制度、实行动态管控；坚决“打伞破网”“打财断血”从根本上铲除滋生黑恶势力的土壤。

3、注意自查，杜绝随意定性、乱贴标签的问题。不能借专项斗争声势强大，把专项斗争当成“筐”，搞“搭车执法”，以偏概全，偏离了专项斗争的原旨本意，造成公众误读，引发负面炒作。

八、下一步的工作计划

1、要明确目标，突出重点。扫黑除恶工作的重点坚持“治”与“防”相结合，要切实做到以打促防，防治结合，全力维护社会治安稳定大局。

2、要强化督查，务求实效。按照年初的工作计划和上级的布置，强化督查考核，及时通报工作进度，对工作开展不力，造成不良影响的，将严肃追究相关负责人的责任。

3、要深挖黑恶势力“保护伞”。要把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。反对喊口号、假斗争、走过场，不折不扣落实党中央关于扫黑除恶的决策部署。

4、完善环保督察制度，加强对辖区内的环境监督管理。通过日常巡查和现场监管等措施，加大对辖区内涉水、涉气、涉危的企业的监管力度。着力优化环境执法生态环境。建立健全长效监管机制，增强业务能力，提升监管水平。高度关注散、乱、污小企业死灰复燃，健全监测预警体系，加强矛盾排查化解，加强环境风险舆情管控，避免因负面舆情引发风险事件。妥善处置企业突发性环境事件，确保不发生区域性风险。

扫黑除恶半年工作总结 篇7

为落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照石门支行的统一部署，石门支行召开了扫黑除恶动员会，落实支行开展扫黑除恶专项工作。现将石门支行开展扫黑除恶工作情况汇报如下。

一、强化领导，确保专项行动有序开展

为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，成立石门支行扫黑除恶工作领导小组，由行长胡雪梅同志任组长，王俊任副组长，各股室等相关人员骨干力量为成员，石门支行扫黑除恶领导小组办公室设在支行办公室，负责统筹协调、指导督促扫黑除恶工作，研究解决重大问题。要强化部门配合，坚持协同作战，持续有效推动扫黑除恶工作。

二、全面发动，营造良好的工作氛围

协调指导各金融机构，大力宣传扫黑除恶的相关法律法规，在县金融机构形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项法治宣传教育工作格局。将扫黑除恶法治宣传教育与普法教育相结合，突出反腐宣传教育，坚持标本兼治、源头治理，营造良好的防范打击黑恶势力的氛围。围绕“金融知识宣传月”、“征信宣传月”、“12。4国家宪法日”等主题宣传活动，集中开展系统性扫黑除恶宣传活动，提升宣传教育的渗透力。通过宣传形成了有黑扫黑、有恶除恶，有乱治乱，风清气正良好氛围，进一步提升了群众的幸福感、安全感。

三、高度重视，确保各项措施有力落实

召开党组会议进行专题研究，结合实际精心制定工作方案。召开会议进行宣传动员，传达各级扫黑除恶专项斗争会议精神，部署扫黑除恶专项行动。充分利用各金融机构的电子显示屏，滚动播放扫黑除恶宣传标语。采取宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、现场集中宣传等形式开展宣传，同时结合普法规划实施，广泛宣传宪法、刑法、社会治安方面的法规以及与扫黑除恶相关的法律法规，切实形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。建立健全线索发现移交机制，将日常执法检查中发现的涉黑涉恶线索及时向公安机关通报，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

四、积极摸排，确保专项行动取得实效

石门支行为拓宽线索来源渠道，设立了群众举报信箱，畅通了群众举报渠道，做的了横向到边，纵向到底、责任到人、不留死角的线索摸排、反馈机制，把线索摸排深入到支行的每一个角落。加强矛盾纠纷排查化解工作，加强职工社会矛盾纠纷排查和黑恶势力摸排，及时发现并报告黑恶势力犯罪案件线索，及时化解矛盾纠纷，为维护金融和谐稳定构筑起“第一道防线”。

五、强化督促，加强对金融机构推动指导

按照《反洗钱法》的规定要求辖内金融机构依法履行好反洗钱资金监测职责，积极配合扫黑除恶成员单位依法查询、冻结涉及金融领域违法犯罪的企业、个人的账户。要求辖内银行业金融机构规划从业人员行为，严禁银行业从业人员直接或变相参与民间借贷、违规担保和非法集资活动，发现违规行为依法依规从严处理。加强与公检法部门的配合，对发现违规金融从业人员，要按相关规定及时向公安机关报送。

下一步，我行将继续与县打黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我行金融领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化金融工作环境，促进我行金融事业持续稳定健康发展。

上面这些就是网小编为大家精心整理的2022年上半年常态化扫黑除恶工作总结精选13篇，希望对大家有所帮助！

扫黑除恶半年工作总结 篇8

2005年上半年度，生物工程学院的宣传工作在学校党委、宣传部的领导下，在学院党政领导的共同努力下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十六大四中全会精神，以“统一思想、凝聚人心、振奋精神、促进发展”为目标，围绕学院中心工作，为落实和实现学院“年年变样，三年富强”行动纲要营造良好的舆论氛围、提供坚强的思想保证和积极向上的精神动力。现总结如下：

一、以科学理论为指导思想，理论联系实际，推动工作发展

学期初，学院分党委对学院的政治学习作了统一部署，以党支部、系（所）或研究室为单位，要求党员和全体教职工联系工作实际，认真学习党的十六届四中全会精神，学习中国共产党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关重要文件。在理论学习基础上，统一全体教职工的思想认识，引导大家充分认识到：学院目前的发展已进入一个关键时期，虽然学院拥有生物反应器工程国家重点实验室、生物反应器工程中心、国家以及上海市生物工程重点学科，在生物工程领域具有一定的优势，但是面对激烈的竞争，与兄弟院校存在一定差距，不进则退、慢进也是退、落后就是退，因此全体教职工应团结一致、齐心协力，进一步增强工作责任感和对事业孜孜以求的献身精神。结合学习，广大教师开展加强大学生思想政治教育、加强师德教风建设、转变教育观念的大讨论，有的支部还与学生支部结成对子，以师德、教风建设带动学风建设，收到良好效果。

在抓好教职工理论学习和政治学习的基础上，本学期学院党政领导结合学校“年年变样，三年富强”的行动纲要，组织了专题讨论会，广泛听取教职工、特别是青年骨干教师的意见，对学院的科研方向、研究生培养、本科教育、本科生思政管理、国家重点实验室建设和国家生物工程中心的发展方向进行研讨，制定了生工学院的三年发展规划。部门工会召开了生工学院二届一次代表大会，广大教职工在热烈的讨论过程中，增进了沟通，达成了共识，感受到新一轮发展前景的振奋。

二、开展专题讨论和调查研究，推进党建工作

当今世界是一个知识信息密集的社会。针对新形势、新任务提出的新要求，学院分党委要求广大党员和教职工开展理论学习的同时，结合本支部、本单位的工作特点和实际，开展调查研究、进行专题研讨，创建学习型支部，学习班组，在全学院内形成浓厚的学习氛围，使党员群众学有所得，学以致用，进一步激发学习兴趣。根据这一要求，学院每个支部都制定出创建先进党支部的行动计划，形成一个人人争创先进的良好氛围。同时积极申报学校的党建课题和思政工作研究课题，对《加强基层党的先进性建设，体现高校教师先进性的内涵》、《党管人才、人才兴院的理论思考与实践探索》等问题进行专题研究，使理论学习不断深化，党员在这些活动中思想认识不断得到提高。

本学期学院结合国际、国内形势和突发事件展开专题讨论，统一广大教职工的思想：如对于“4.16涉日游行”事件，通过学习，大家认为：作为党员应该在思想上、行动上与党中央保持一致，自觉维护安定团结的政治局面，作为教师，肩负着培养青年学生的重任，要教育学生合法有序地表达自己的情感，将爱国热情转化为刻苦学习的实际行动；学院以党员教师、党员学生为核心，做好身边同事和学生的思想工作；节假日中，学院领导坚守岗位，及时应对可能发生的突发事件。又如针对即将进行的党员先进性教育，学院除了在党员中进行积极的宣传准备工作之外，还召开群众座谈会，广泛听取大家的意见和想法。在介绍了开展保先教育的重要性、必要性和各实施阶段需进行的工作后，参加座谈会的群众一致认为：开展党员的先进性教育很有必要，特别是目前党员队伍中个别党员党性观念淡薄，没有起到先锋模范作用，迫切需要进行先进性教育；党员的先进性体现在领导干部的先进性；党员的先进性就是要求党员心里时刻装着群众，在事业上有所作为，在关键时刻挺身而出；同时要保持党的队伍的纯洁性，必须加强监督力度，加强法制建设。

三、开展丰富多彩、形式多样的宣传工作

在加强理论学习和深化理论学习的基础上，学院分党委还开展了形式多样、生动活泼的宣传

在树立国际知名学者光辉形象的同时，学院在学年度总结中推举了一批长期在工作岗位上默默无闻、辛勤耕耘的“小人物”为先进个人，例如海洋所青年教师魏鸿刚为了科研工作，长期在偏远乡村进行课题的大田试验工作，在穷乡僻壤的山村，为了吃上一只鸡蛋要跑到几十里外的集镇，而吃上一顿方便面对他来说就是幸福，但是作为一名党员，他毫无怨言，出色地完成了课题的研究工作。也许他的学术成就远远比不上钟建江教授，但在其岗位上做出了自己的成绩。推出这么一批“小人物”，让学院每个教师能看到身边每个“小人物”身上的闪光点，学有榜样、赶有方向，为实现学院“年年变样，三年富强”的行动纲领而发挥所有“大人物”、“小人物”的作用。

学院还加强网络建设，充分利用网络开展宣传工作。在“年年变样，三年富强”的行动纲要的专题讨论会上，参会教师曾提出：加强学院网络平台建设，让师生及时了解学院发展动态。为此学院成立了“网络管理领导小组”，加强对学院网站的管理，建立了一支信息员队伍。围绕学院的中心工作，在学院的网站上新增了“精品课程”的网页、丰富了“生工新闻”的内容，上半年在校园网上发布新闻30余条，荣获学校评比二等奖。

学院还十分注重对外宣传和交流工作，营造学院发展的氛围、扩大学院的社会影响，推动学院的各项工作。在学校领导的关心和牵线搭桥下，学院组织了学科带头人去北京农业大学进行交流；教学方面的骨干教师多次去外校学习取经；学院邀请国内外知名专家前来讲学；组织筹备全国性的会议；鲁化所、阿华所、动物细胞与组织工程研究室等单位已成学校学院对宣传的窗口，接待校友参观、协助学校有关部门拍摄宣传片，知名教授去各大学、中学讲学和宣传……

四、开展凝聚力工程，创建和谐、文明学院

良好的政治学习环境，形式多样的宣传活动，为营造良好的工作环境和科研工作奠定了基础。本学期学院党政班子首先从制度建设入手，进一步健全两周一次的党政工联席会议制度，建立了院人才工作领导小组、聘任工作领导小组、院学术委员会、院学位委员会、系主任工作例会等集体领导制度，对学校下达的各项重要工作以及和学院发展方向、规划等重大事项都须经集体讨论酝酿后做出决策，提高了领导决策民主化和科学化，创建了和谐高效的管理机制。

学院以抓学科发展为主线、以大局为重，协调学术骨干之间的关系，集成学术优势、发扬团队精神、创建和谐学院。学院将原来各自为政的教学和科研队伍进行重新整合，相互配合、相互支持、相互促进，共同申报国家一级学科、精品课程、实验教学示范中心，其中基因工程冲击国家精品课程，生物化学、发酵工程、生物分离工程冲击上海市精品课程。

本学期，学院结合学校“年年变样，三年富强”的行动纲要，组织了专题讨论会，在广泛听取青年教师，尤其是踏上工作岗位的博士毕业生意见的基础上，学院设立了青年教师科研项目启动基金，为青年教师自主开展科研工作和进一步发展提供了必要的资助，学院专门筹划了50万元经费，资助了32位青年教师，使每位教师得到了必要的研究启动经费。目前学院已逐步形成了一支高学历的中青年学术梯队，学院骨干教师队伍不断壮大，从美国、香港、韩国等地引进博士2名、博士后6名，在学院的教学、科研和产学研结合中展现出无限活力和蓬勃生机。

通过近半年的努力，学院分党委在宣传工作方面始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指

扫黑除恶半年工作总结 篇9

黑恶势力是经济社会健康发展的毒瘤，是人民群众深恶痛绝的顽疾，为严厉打击黑恶势力犯罪，深入推进扫黑除恶专项斗争顺利开展，不断壮大扫黑除恶斗争声势力量，营造全民知晓、全民参与的浓厚氛围，陕坝农商银行深入贯彻落实上级部门关于开展扫黑除恶专项斗争会议精神，将扫黑除恶作为一项重要常规工作来抓，持续保持“严打”整治高压态势，不断改进“严打”方式，明确重点。现将工作报告如下：

一、健全组织，加强领导

为确保扫黑除恶专项斗争工作在我行得到坚决贯彻落实和落地生根，我行成立了以董事长为组长，各级高管领导为副组长，各部门负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定下发了《陕坝农商银行扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。

二、大造声势，营造氛围

1、我行多次召开党组会，向全体干部职工传达上级有关指示精神和工作要求，并结合我行工作特点分析扫黑除恶专项斗争工作形式，并制定出有针对性的工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。

2、为进一步营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围，充分利用宣传标语、横幅、LED显示屏、微信公众号等，走访入户深入广泛宣传，设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道，全力做好扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安氛围。通过宣传活动，使扫黑除恶专项斗争工作真正达到家喻户晓，人人皆知。

三、尽责履职，狠抓落实

1、建立健全涉黑涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，确保线索件件有登记，确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。

2、对发现的涉黑涉恶违法犯罪问题线索，及时移送司法机关，确保线索不发生拖延、推诿、敷衍等行为。

四、实际工作中存在的不足

在全行员工的积极配合、协调联动下，我行扫黑除恶专项斗争工作取得良好开局，但在实际工作中仍存在一些不足，主要体现在：

1、群众参与积极性不高，全民配合意识有待一步提高。当前，广大群众对此次专项斗争的认识停留在知晓上，并未积极主动参与其中，并未主动举报。

2、摸底排查力度仍需进一步加大。前期摸底排查主要集中于我行在职人员，对我行信用不良客户排查力度欠缺。

五、下一步工作意见

1、加大宣传载体运用的广泛程度，做好典型案例的警示教育；

2、扫黑除恶工作应常抓不懈，建立长效机制；

3、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境；

4、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。

扫黑除恶专项斗争工作任重道远，陕坝农商银行作为服务大众的窗口单位，将继续保持扫黑除恶高压态势，上下联动，全员参与，时不松懈，积极践行社会责任，开展宣传工作，营造全民参与的氛围，为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

扫黑除恶半年工作总结 篇10

一是制定计划，布置工作。

根据省、市统一部署，结合实际，制定印发了《关于深入开展商贸集市批发市场等场所行霸市霸黑恶势力专项斗争工作的通知》，明确工作职责，落实基层市场监管所监管责任，要求各市场监管所与市场开办方分别建立扫黑除恶工作台账，完善市场涉恶涉乱线索排查信息登记和数据统计工作，并及时报送情况。

二是传导压力，压实责任。

为确保扫黑除恶工作顺利进行，我局组织召开扫黑除恶专项会议，传达了省、市有关文件精神，详细讲解了各项工作要求，要求各市场监管所不定期到辖区商品交易市场进行督导检查，主动开展排查工作。各市场监管所在会后分别组织召开市场开办方会议，传达了会议精神，督促市场开办方落实主体义务和责任。

三是加强宣传，狠抓落实。

我局共印制扫黑除恶宣传标语海报800份、横幅300条，派发给各市场监管所在辖区市场内张贴及悬挂，并要求市场开办方充分运用LED显示屏播放宣传用语，向经营户派发公开信，在场内明显位置设置投诉意见箱、张贴投诉电话，积极收集线索，全方面营造扫黑除恶氛围，引导群众自觉抵制、举报涉恶行为。

扫黑除恶半年工作总结 篇11

自区委、区政府部署“”专项斗争工作以来，我镇高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“”工作，现就我镇近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）领导重视，压实责任

镇党委政府高度重视，层层压实责任，确保扫黑除恶专项斗争工作落到实处。成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、镇长，镇派出所所长，分管政法工作班子成员为副组长，相关部门负责人为成员的扫黑除恶工作领导小组。各村（居）由支部书记全面负责。

（二）贯彻精神，强化宣传

一是召开党委扩大会、镇村两干会专题传达学习中央、省、市区扫黑除恶专项斗争会议精神，安排部署扫黑除恶专项斗争工作，确保思想上高度统一，做到了部门配合，齐抓共管的工作格局。截至目前，已召开党委专题会议7次，镇村两干专题会6次。二是广泛宣传，营造氛围，多种方式加大宣传力度，充分利用辖区内的LED每天24小时滚动宣传，制作大型宣传固定标语40副，道旗60副，40副宣传横幅发放到20个村（居）宣传，制作不干胶宣传资料15000份贴在每户显眼位置，宣传单25000余份发放到农户家中宣传，由镇综治办牵头，联合派出所、司法所各部门在场镇街头宣传；制作音频利用村村通的大喇叭每天三次不间断宣传；同时创新宣传方式，利用微信群进行宣传，结合“大走访”走村入户宣传，奋力营造“人人知晓、人人参与、人人喊打”的社会氛围。

（三）发动群众，摸排线索

一是充分发动群众。通过张贴告示，设置标语，发放联系卡等手段，解决群众举报黑恶势力“最后一公里”，鼓励群众积极参与，通过到派出所、镇综治办实地举报或电话、来信等举报形式，揭露黑恶势力行径。二是全面线索摸排。召集近年来信访问题突出，存在治安隐患的村（居）进行专题研究分析，要求所有村（居）进行自查、镇相关部门逐一进行排查的方式进行线索摸排。

（四）严格措施、奖惩逗硬。

成立由镇综治办、派出所、镇纪委等人员组成的督查组，督导组定期、不定期对各村（居）的宣传措施落实情况及线索摸排等情况进行督查，对工作措施不力、措施落实不到位的，第一次进行通报批评，第二次由镇纪委给予诫勉谈话，第三次给予组织处理。

二、存在问题

在当前扫黑除恶专项斗争工作中存在两方面问题：一是在宣传上存在死角盲区，如外出务工人员；二是全面线索摸排进展缓慢。

三、下步工作

一是再发动、再宣传，借助微信群力量，全方位的大造声势，努力提高群众的知晓率。

二是抓紧线索摸排，在摸排的同时，对群里反映强烈的各类治安热点难点问题给予坚决打击，以真实的效果让广大人群感受到开展扫黑除恶工作的信心和决心。

店长月工作总结怎么写汇总10篇

岗位月工作总结主要是写哪些内容呢？领导的布置是我们工作的任务和布置，此时就该进行总结看看自己这个月的岗位工作情况了。根据工作总结的结果我们可以明确下一步的努力方针，经过筛选“店长月工作总结怎么写”成为编辑眼中的精品之作，读完之后愿您有所收获！

店长月工作总结怎么写 篇1

本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：

㈠货品管理方面

1、春夏季产品的退货工作

春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

2、秋冬产品的验收和陈列

秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

㈡掌握秋冬产品知识方面

1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

2、掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。

总结吸取X月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。X月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

综上所述从X月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

店长月工作总结怎么写 篇2

超市店长9月份工作总结

9月份是超市店长工作的重要时期，也是一个需要加倍努力的月份。在这个月里，我认真履行职责，严格要求自己，取得了一系列的进展和成绩。下面，我将详细总结我在9月份的工作情况。

首先，我注重从细节上提升超市的服务质量。我不断关注顾客的需求和反馈，结合市场调研的结果，对超市的布局和产品进行了合理的调整。我加强了对员工的培训，提高他们的服务意识和专业能力。通过制定并执行一系列细化的管理措施和标准化操作流程，我使超市的服务更加规范、高效和贴心。顾客满意度明显提高，超市的整体经营状况也得到了显著改善。

其次，我注重提升超市的业绩。通过广泛开展促销活动和优惠折扣，我提高了超市的销售额，增加了顾客流量。我与供应商保持良好的沟通合作，确保商品品种齐全、质量优良、价格合理。我也注重引进新品牌和独特的产品，为顾客提供更多的选择。我不断分析销售数据，及时调整商品陈列和销售策略，最大限度地提高超市的盈利能力。

在员工管理方面，我注重团队建设和员工的个人发展。我加强与员工的沟通，了解他们的困难和需求，并及时采取措施解决问题。我通过举办培训班和讲座，提高员工的专业知识和业务水平。我也通过激励机制和岗位晋升计划，激发员工的工作积极性和创造力。我注重团队合作和协调，提高了员工之间的协作能力和凝聚力。

此外，我还注重优化超市的管理流程和信息化建设。我建立了全套的超市操作手册和管理制度，为员工提供明确的工作指引。我借助信息技术，推行了电子化管理、自助结账、会员管理等先进的管理手段，提高了超市的运营效率和服务质量。

在9月份的工作中，虽然面临着一些困难和挑战，但我顶住了压力，勇于担当，努力解决问题。我坚持学习和创新，积极研究行业动态和管理经验，不断提升自己的管理能力和领导水平。我时刻保持工作的激情和责任心，始终以提升超市的形象和品质为己任。

通过以上努力，我取得了一系列的成果。超市的销售额和利润均有明显增长，员工团队的凝聚力和工作积极性也有了显著的提升。超市的服务质量和顾客满意度得到了有力的提高，市场竞争力不断增强。

总之，9月份是一个充满挑战和机遇的月份，我经过不懈努力，取得了一定的成绩。但同时也意识到自身还有不足之处，需要进一步提升自己的管理能力。我将继续保持学习的态度，不断改进和创新，为超市的稳步发展做出更大的贡献。

店长月工作总结怎么写 篇3

员工惩罚制度

1.上班时不穿工服佩戴工牌者，仪容仪表不整，如头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩带除婚戒之外的饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等扣10-50分

2.上班点名未到，迟到、早退、开会、大扫除、培训无故不参加的每次扣10-100分

3没有按要求使用礼貌用语标准、员工行为规范制度每次扣10-50分

4.工作时间不认真，纪律松散，听、做与工作无关的事情，影响公司形象的扣10-50分

5.上班时间上网、睡觉，擅离职守、聚众聊天，未在指定地点吸烟，和同事或者顾客打架，严重妨碍秩序的扣20-500分（具体视情况严重而定，特别严重者开除）

6.擅自翻动和动用客人的`物品扣50-500分

7.顶撞领导，不执行命令，不服从上级的合理安排扣50-500分

8.服务态度差被客户投诉，与客人发生争执或对客人不礼貌扣50-500分

9.工作疏忽使网吧财产受到损失扣50-500分（具体视情况严重而定）

10.出示不真实或者无效的假条、病例证明、报销凭证等扣20-500分

11.擅自使用网吧电话、打印机、扫描仪和电脑扣10-50分（与工作无关）

12.向客人索取财物、小费、变相买卖公司产品，扣50-500分（重者开除）

13.拾到贵重物品不及时上交登记，私饱中橐一经发现，扣100-500分（具体视情况严重而定，特别严重者开除并送公安机关处理）

注：（此惩罚制度扣1分为1元，10分为10元。）

请各员工严格按规章制度贯彻执行,完善日常工作

店长月工作总结怎么写 篇4

珠宝店店长月工作总结

作为一家繁忙的珠宝店店长，每个月都是充满挑战的。在这篇文章中，我将详细描述我的工作内容、遇到的困难以及我所采取的解决方法，并分享我的工作总结和收获。

作为珠宝店店长，我负责管理整个店铺的日常运营。每个月，我都要制定一个详细的销售目标，并与我的团队共同努力实现这些目标。我确保员工具备专业的知识和技能，以便能够提供出色的服务，并推销的产品。我还负责库存管理，确保珠宝店始终有足够的存货以满足客户的需求。

每个月的工作都面临一些困难和挑战。其中最大的挑战之一是如何应对竞争激烈的市场。市场上有许多其他珠宝店，因此吸引客户并促使他们选择的店铺是一个巨大的挑战。为了解决这个问题，我和我的团队积极参加各种活动和展览，以增加店铺的知名度。还开展了一系列促销活动，如打折销售和赠品赠送，以吸引更多的顾客。

另一个困难是如何管理员工。作为店长，我必须确保员工们都能充分发挥他们的才能，并积极主动地为客户提供帮助。有时员工之间也会有一些矛盾和摩擦，这是我工作的另一个挑战。为了解决这个问题，我经常组织团队建设活动，以增强员工之间的合作和理解。我还提供员工培训和发展的机会，以提高他们的专业能力和销售技巧。

除了这些挑战，我还需要管理珠宝店的财务情况。我负责编制店铺的财务报表，并确保每月的销售额和利润率都能达到预期目标。我密切关注店铺的开支，并尽力寻找降低成本的方法。

尽管面临各种挑战，但我也取得了一些重要的成就和收获。我成功地提高了店铺的销售额和利润率。通过不断改进和调整销售策略，以及更好地满足客户的需求，店铺的销售额在每个月都有所增加。我成功地团结了员工，并建立了一个和谐的工作环境。员工之间的合作和沟通能力大大提高，这有助于提高员工满意度和客户体验。

在工作总结中，我也意识到我仍然需要不断改进和提升自己。我将继续加强对市场趋势和客户需求的了解，以及提高团队管理和领导能力。我还将继续与员工密切合作，听取他们的建议和反馈，并为员工提供更多的培训和发展机会。

小编认为，作为一名珠宝店店长，我充满热情和动力，迎接着每个月的挑战。通过努力工作和积极应对问题，我相信我能够不断提高业绩，为珠宝店的发展和成功做出贡献。

店长月工作总结怎么写 篇5

母婴店店长月工作总结

作为一家母婴店的店长，我每个月都负责管理店铺的日常运营工作。在过去的一个月里，我认真履行我的职责，与我的团队一起为顾客提供优质的服务和商品。以下是我对这个月工作的总结。

首先，我重点关注了店铺的销售和营收。我与销售团队密切合作，确保他们了解并掌握了我们提供的所有产品和服务。我提供了相关的培训和指导，帮助他们提高销售技巧和客户服务水平。同时，我也积极参与市场调研，了解竞争对手的情况，并根据市场需求不断调整我们的商品和价格策略。通过这些努力，我们这个月的销售额比上个月增长了10%，达到了预期的目标。

其次，我注重店铺的运营管理。我与采购团队一起合作，定期更新我们的商品库存，并确保每个品类的货品都有足够的数量。我与仓储团队密切合作，监控库存流转，及时处理盘点和损耗问题。我还与财务团队合作，确保店铺的货款和账务工作得到妥善处理。

另外，我重视员工的培训和管理。我每月组织一次团队会议，向员工介绍最新的销售数据和市场动态，并与他们共同制定下一个月的销售目标和策略。我与每个员工保持密切的沟通，听取他们的意见和建议，并根据需要提供培训和辅导。我还建立了奖惩制度，激励员工提高工作效率和销售业绩。

除了管理工作，我也积极参与了一些活动和促销活动。这个月，我们举办了一次婴儿护肤品专场推广活动，吸引了很多顾客前来购买。我与团队一起制定了相应的营销计划，包括产品宣传、促销活动和客户回访等。通过这次推广活动，我们进一步提升了品牌知名度，并增加了销售额。

总的来说，这个月的工作取得了一些重要的成果。我与我的团队一起努力，实现了销售目标的增长，提高了客户满意度。同时，我也发现了一些需要改进的地方，例如库存管理和员工培训等方面。在未来的工作中，我将继续努力解决这些问题，并稳定店铺的运营和发展。

作为母婴店店长，我深知肩负的责任与压力。我将以一个积极主动的态度，持续关注市场动态和客户需求，并与我的团队密切合作，为顾客提供更好的产品和服务。我相信，通过不断的努力和创新，我们的母婴店将会取得更大的成功。

店长月工作总结怎么写 篇6

不知不觉间，来到____已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先从____店的一名导购慢慢成长为____店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了绝对性的变化。已不在是站在自己的位置上思考问题，而是要站在公司的立场上手下员工的立场上思考问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。

二、在工作上主要存在的问题有

在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，从而使遇到问题都能得到很好的解决。

三、工作心得

在这一年多的工作与实践当中，我参与了许多集体完成的工作，同事的相处非常紧密睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任他人自己的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。

这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相提醒补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、清晰。

领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过这半年的工作学习，我发现了自己离一名合格的店长还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高磨练自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下几方面做的不够好：

缺少对平时工作于业绩状况的总结，从开业到现在只七月份的活动“清凉一夏，低价A风暴”业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格回升，就再也没达到理想的额度。针对市场我应该主动向公司申请特惠政策，应该把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌，占据一定的市场份额。

跟员工的关系好是应该的，但缺少领导的气势，__总一直教导我们“尊重自己就是尊重别人，别拿自己不当干粮”跟员工好的前提下，也要让员工听你的，尊重你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。此项也作为重点来提高自己。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。

店长月工作总结怎么写 篇7

珠宝店店长月工作总结

作为一家繁忙的珠宝店的店长，每个月的工作总结都是我工作的重要部分。这篇文章将详细记录我上个月的工作内容、成果和反思。以下是我在过去一个月里的工作总结。

1. 销售业绩：在上个月，我们取得了令人瞩目的销售业绩。通过与销售团队的密切合作和引导，我们实现了销售目标的超额完成。我们不仅增加了新的顾客数量，还成功提高了销售额。这主要是因为我们采用了积极主动的销售策略，提供个性化的购买建议，并始终保持专业和友好的态度。

2. 团队管理：有效的团队管理对于业绩的提升至关重要。我定期与员工开展一对一会议，了解他们的工作情况和需求。我鼓励团队成员互相合作，分享经验，并提供培训机会，以提高他们的专业知识和销售技巧。我们还定期组织团队建设活动，以帮助员工更好地相互了解和协作。

3. 客户关系管理：客户满意度是我们最关心的指标之一。我们积极主动地与顾客保持联系，及时应对他们的问题和需求。我们通过问卷调查和客户反馈，收集客户的意见和建议，以便改进我们的服务和产品。我们还运用营销手段，如促销活动和会员优惠，提升顾客的忠诚度和满意度。

4. 库存管理：准确的库存管理对于珠宝店的经营至关重要。我们通过使用现代化的库存管理软件，及时跟踪产品的销售和进货情况。我们定期进行库存盘点，确保库存数量和质量的准确性。通过优化库存管理，我们降低了库存积压的风险，并提高了利润率。

5.市场调研和竞争分析：了解市场趋势和竞争对手的动向是做好市场营销的基础。我们不断关注市场动态，定期进行市场调研，以了解顾客的需求和偏好。同时，我们也密切关注竞争对手的产品和销售策略，以提前应对竞争挑战。

尽管我们取得了一些令人骄傲的成绩，但我也有一些反思和改进的方面。我应更多地关注员工的培训和发展。尽管我们组织了一些培训活动，但我们仍有许多机会提高员工的技能和知识水平。我应更加注重维护客户关系。虽然我们在与客户的沟通方面做得不错，但我们可以通过更多的个性化服务来提高顾客的满意度和忠诚度。

小编认为，上个月是充满挑战和机遇的一个月。通过团队的努力和我的引导，我们在销售业绩、团队管理、客户关系管理、库存管理和市场竞争分析等方面取得了显著进展。我们仍需继续努力，不断提高自己的专业素养和团队的整体表现。我相信，通过不断完善和改进，我们将能够取得更大的成就。

店长月工作总结怎么写 篇8

1、开业后，对区域内消费者的消费习惯和消费水平分析力不够没有做出我们的经营亮点，9月社区便利店家益在附近开张竞争对手的频频出击，客流量有所下降，以致至10月份销售有大幅度的下降。

2、9月19中秋节特价力度不大，“中秋节”月饼团购客户不多，近年来月饼市场整体下滑企事业单位的团购行为越来越与经销商厂家靠近。在中秋节月饼销售方面，除集团公司外团购，团购笔数屈指可数。更多的是国家对过礼品节的控制，大企业、大单位则向月饼生产企业直接购买，以降低采购成本。

3、DM活动效果总体较差。前期由于我司DM促销活动方案、促销商品选择上没有突出量，准备工作不到位；供货商支持力度不大；进货渠道狭窄，部分供货商结款账期太长；故而大部分DM商品价格吸引力不够。价格高导致了商品销售效果不明显，供应商不愿超低特价上DM，从而导致DM促销品项、价格受到牵制。有的商品长期连续多档做DM促销，从而使DM失去了人气提升和业绩提升的作用。

店长月工作总结怎么写 篇9

一、工作总体回顾

1、工作回顾

xx年xx月xx日开业，本次新入职员工57人，在老柜组工作的8人，新员工290人，在这一次的培训中，让我了解了美容院工作的性质，人员分配及工作要求，美容院的业务发展，和老柜组的业务培训。使我对美容美容院有了一个基本的认识。对美容院的业务流程有了一定的认识。

2、工作回顾

在老柜组的xx年中，本人负责美容院的日常管理工作。在老柜组成员的帮助下，在全体员工的支持下，本人能够按照老柜组的要求开展工作，遵守工作纪律，保证工作圆满完成。

二、存在不足之处

3、自己的业务知识和能力还有欠缺，还要在工作中不断学习和提高。

4、工作方法上还有待改进。

三、下步工作计划

5、加强自身学习，结合工作实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对美容院业务知识的学习，提高自己的业务水平。

6、积极学习美容院产品知识，提高自己的业务水平。

总之，我会加倍的努力学习美容院产品知识，掌握更多的美容院业务技能，为自己的工作再上新台阶贡献出自己的微薄之力。

店长月工作总结怎么写 篇10

餐饮店长月工作总结范文

餐饮店长月工作总结

八月份餐饮做得还不错，为了下月乃至以后的工作做得更好，现将本月的工作总结如下：

一、以提升服务品质为核心，加强服务品质

工程建设餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，20XX年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作：

1、编写操作规程，提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。

2、加强现场监督，强化走动管理

现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配（百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结），并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。

3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。

4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题

良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4—5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。

5、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率

本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能

为了配合酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的.准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。

餐饮店长月工作总结

目前餐饮行业环境相当严峻，如何搞好经营，餐饮部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使餐饮部在餐饮业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将主要8月份的工作总结如下：

一、各项经济指标完成情况：

全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升（或下降）__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加（或下降）_____元，增加（或下降）率__%，全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，（定额上交年任务为380万元）。

二、8月份完成的主要工作：

（一）落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。

为了较好地完成任务，餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。

（二）抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。

1、健全管理机构，由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。

2、完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。

3、建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。

4、加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5、提高综合接待能力。今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待，如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团，国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导；9月29日晚，接待婚筵共75席，创历史纯婚筵总席数的最高记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流，使宾客高兴而耒，满意而归。

兼职教研员工作总结优选

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根据县进修校初教部工作会议精神，参照县小学英语教研工作计划，结合本校的实际情况，，本学期在英语科教学中开展了一些工作，现总结如下：

一、认真落实县小学英语工作会议精神，组织召开英语教师会议，明确本学期的具体工作

二、结合开学视导和日常专题视导，采取普遍听课，听家常课等方式，开展调研工作，撰写了调研报告，提出了改进意见和建议。

三、积极参加进取杯杯教学大赛，及时上交教学设计、反思、说课、评课等赛课材料，展示课改常规课堂教学成果，为教师学习提供课堂教学研究范例。

四、积极参与英语教学评价测试题的征集、评选活动，保证完成上级分配的各项工作任务。

五、积极参加上级组织的各种活动，撰写论文，认真学习常规手册并成立英语学习协作体，及时撰写心得体会，提高了教师执教水平及学习意识，推进全员练兵。

六、按时参加了UC教研活动，并积极发言。

七、建立了英语网上工作室，要好好利用此平台，提高本校英语教师的业务素质及教学水平。