个人合作的协议书

随着法制关奶奶的日渐普及,合同对我们的帮助也变得越来越大，如果合同内容当中以胁迫方式立定则为无效合同，您正在寻找有关合同的范本吧？小编推荐你不妨读一下个人合作的合同书其四，更多相关内容请继续关注本网站。

以下是整理的“个人合作的合同书其四 ”类希望对大家有所帮助。社会进步促使各方面完善发展，合同可以让我们规范的交易。在有些情况下，签订书面合同却成为合同生效的条件。这将对你的人生产生重大影响！

姓名___________，身份证___________________________，电话________________________

第一条合伙经营项目和范围

合伙经营北园大街________号，嘉汇环球广场，c座12，13，14层_______________宾馆。

第二条合伙期限

合伙期限为_____________年。自______________年________月______日起，至________年________月______日止。

第三条出资额、方式、比例

1、合伙人__________以嘉汇环球广场，c座________________________________________房做为出资方式，计人民币____________元。所占合伙比例__________%。

本合伙出资共计人民币_______________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的房产仍为个人所有，至时返还。

第四条盈余分配与债务承担

1、盈余分配：以_________________________为依据，按比例分配。

2、债务承担：合伙债务先由合伙人财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的___________________为据，按比例承担。

3、前期投入：项目前期装修，设备等所需资金，以融资方式解决，月息__________。正常营业后的所有利润，先返还融资。

4、入伙分红：每月15日，进行上月经营利润分配，出上月经营报表。

第五条入伙、退伙、出资的转让

一、入伙：

1、需承认本合同；

2、需经全体合伙人同意；

3、执行合同规定的权利义务。

二、退伙：

1、需有正当理由方可退伙；

2、不得在合伙不利时退伙；

3、退伙需提前______月告之其他合伙人，并经全体合伙人同意；

4、中途退伙，需赔偿装修，设备等人民币_________元。

5、未经合伙人同意而自行退伙，给合伙造成损失的，应进行赔偿。

三、出资的转让：

1、允许合伙人转让自已的出资，转让时其它合伙人有优先受让权。

2、如转让合伙人以外的第三人，经全体合伙人同意后，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

3、内部转让，需通告其他合伙人。

4、合伙人，以其入伙资产做为抵押的，需告之其它合伙人。如因抵押给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条合伙负责人及其他合伙人的权利

一、_______________为合伙负责人。其权限是：

1、对外开展业务，订立合同；

2、对合伙事业进行日常管理；

3、处理日常经营收支，及人员任免；

4、只能支配伍千元内的，正常经营开支外的支出，高于伍千元的，需经其它合伙人同意；

二、其他合伙人权利：

1、对合伙负责人及合伙事业进行监督；

2、每月15日_______时，定时召开董事会，听取负责人开展业务情况的报告；

3、每月15日，可检查所有合伙帐册，及经营情况；

第七条禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；

2、禁止以合伙人身份，参于日常经营管理；

3、禁止以合伙人身份，按排招待及低价售房；

4、禁止以合伙企业的名义，对外开展业务及法律行为；

5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者，可由全体合伙人决定除名。

甲方：________________

公章：________________

委托人：_______________

签定日期：_____________

乙方：_______________

公章：________________

委托人：_______________

签定日期：____________

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盖房合同书12篇

盖房合同书 篇1

甲方：

乙方：

甲方将位于的自住用房的建设施工工程经双方协商承包给乙方，经双方协商同意，就该建房工程的施工承包事宜达成如下协议：_________________

一、此次建房的施工承包方式为乙方包工包料。乙方负责出工建设并自行解决建设施工所需要的所有设备、建房所用的全部原材料，施工过程所需的水电费用由乙方支付，施工人员的吃住行生活由乙方自理。乙方在施工过程中，应注意施工安全，全程对施工安全负完全责任，因施工设备的原因和乙方人员操作失误导致的伤亡事故由乙方负完全责任。由于乙方对施工工地管理疏忽造成的施工人员以外的第三人人身及财产损害的，乙方应对此负全部责任。施工图纸经双方签字，不能随便更改，如需要更改双方商量后同意。

二、被建房屋的建筑面积为 平方米，甲方将包括地梁在内的的房屋建筑工程的施工全部承包给乙方(其中包括贴内外墙的瓷砖、室内地板砖、楼梯及其附属设施、卫生间地板砖、厨房操作台、木工、水电管线安装等)。乙方的施工承包单价为每 平方米 元，工程总价款为 元。

三、施工要求

1、地工基础：深度70公分宽度60公分里面宽度40公分

2、墙体外墙3.7内墙2.4砌筑时内外错缝一般采用水泥沙浆，强度要达到(150号)。四角有构造柱四角和内样交换处一般要求80公分配两根6毫米拉接筋沙浆的饱满度必须要达到三一砌筑法(一快砖一铲灰一挤揉)并使用前必须把砖潜水湿润。

3、圈过梁：过梁高度不低于12公分，钢筋直径不宜小于10毫米，刚箍直径不低于6毫米，最大距不宜超过250毫米，圈梁高度不低于200毫米上下圈梁。

4、屋顶先脚板，钢筋不宜12毫米，距离16公分，混淋土150级交标号屋面炉灰前面高度25公分，后面15公分，炉灰上面5公分混淋土，2公分沙浆抹广抹墙里外水泥沙浆抹广1/3

5、地板砖60_____60黑白由甲方自选定价10 元一块，如造过10 元由甲方自付，砖黑白由甲方自选卫生间墙砖，不低于1.8 元，墙内刷房池涂料，电线用4平米铜芯线，每件房一只热光灯插座一只开关一只

6、门窗：内门用实木门，窗户。塑钢海螺牌外门，防盗门，乙方施工时要保证质量。在施工过程中甲已双方互相协商

7、室内自来水，下水管由乙方负责。工程工期为： 年 月 日(公历/农历)—— 年 月 日(公历/农历)，按日历工期计算。乙方应按时施工，如因乙方的原因造成工期拖延的，每拖延一天，每 平方米减少工钱 元。因大雨等不可抗拒的客观原因造成的工期耽误除外。

8、乙方应按照甲方的建房质量要求保证施工质量。房屋完工交工后，由甲方按照施工要求进行验收。如房屋出现建筑质量问题，乙方应重新修缮直至符合甲方质量要求为止，并赔偿因建筑质量问题给甲方造成的全部损失，重新修缮的费用(包括修缮使用的材料)全部由乙方自行承担。

四、付款方式

开工付40%，土墙砌好付40%，刷涂料前付40%，70%交工一次付清。还声誉%一年维修给清。

五、本协议自甲、乙双方在该协议文本上签字(或盖章)之日起生效。本协议一式三份。甲方、乙方各一份，见证人一份。

经双方协议如下：

甲方签字(签章)：_________________

乙方签字(签章)：_________________

盖房合同书 篇2

盖房合同是建筑工程合同中最常见的一种，它是指业主委托建筑公司或承包人建造一栋住宅或商业房屋的合同。盖房合同的签订和执行过程至关重要，不仅关系到业主的房屋质量和投资回报，也关系到建筑公司或承包人的信誉和责任。下面是一篇论述盖房合同相关主题的范文。

一、盖房合同的定义

盖房合同是指业主与建筑公司或承包人签订的，建造一栋住宅或商业房屋的契约。盖房合同通常包括建筑工程的项目、标准、要求和工期，以及业主和建筑公司或承包人的权利和责任。

二、盖房合同的必要性

1.明确双方权利和责任

盖房合同是业主与建筑公司或承包人之间的一份合同，它规定了双方在建筑工程中的权利和责任。通过签订盖房合同，业主可以确保自己的利益不受侵害，建筑公司或承包人也能得到应有的报酬和荣誉。

2.保证建筑质量和工期

盖房合同中规定的工程标准、要求和工期，对于保证建筑质量和工程进度非常重要。业主可以根据盖房合同中规定的标准和要求，对建筑公司或承包人进行监督和检查，以确保建筑工程的质量和安全。

3.避免纠纷和争议

在建筑工程过程中，往往会发生一些不可避免的问题和纠纷。如果没有盖房合同作为依据，一旦出现争议很难解决，导致业主和建筑公司或承包人都受到损失。盖房合同明确了双方的权利和义务，能够避免许多纠纷和争议的发生。

三、盖房合同的关键条款

1.工程内容：明确建筑物的用途、面积、层数、建筑结构等。

2.工程标准：明确建筑物的施工标准、质量保证和验收标准等。

3.工程费用：明确工程总费用、合同价款、工程款支付方式等。

4.保证金：建筑公司或承包人需要交纳一定的保证金，以确保工程质量和工期。

5.工期：明确工程约定完成时间、工期延误责任和赔偿等。

6.质量保证：建筑公司或承包人需要提供质量保证书和保修服务。

7.违约责任：明确盖房合同违约责任和处罚方式。

四、盖房合同的签订步骤

1.明确双方意向：业主需要与建筑公司或承包人沟通并确定建筑需求，讨论合同细节。

2.签订合同草案：建筑公司或承包人需要起草合同草案，寄给业主进行审查和修改。

3.合同谈判：业主和建筑公司或承包人需要就各自的要求和权利进行协商和谈判。

4.合同签订：双方达成一致后，签订盖房合同并进行公证。

5.履行合同：建筑公司或承包人需要按照合同要求进行建筑工程，业主需要按照合同支付工程款。

五、盖房合同的执行和管理

1.建立管理机制：业主需要成立专门的管理机构或委托专业机构进行管理。

2.监督和检查：业主需要定期对建筑工程进行监督和检查，确保工程质量和进度。

3.合理拨款：业主需要按照合同约定支付工程款，建筑公司或承包人需要按照合同约定完成工程质量和工期。

4.协商解决争议：如果出现问题或纠纷需要及时协商解决，维护业主和建筑公司或承包人的合法权益。

总之，盖房合同是业主建造房屋不可或缺的部分，它不仅规定了建筑工程中各种要求和标准，也确保了业主和建筑公司或承包人的权利和责任。因此，在签订和执行盖房合同的过程中，需要各方认真履行合同义务，切实保障房屋建造的质量和安全。

盖房合同书 篇3

盖房是人们进行的一项大工程，往往需要花费较长的时间和大量的资金。在这个过程中，盖房合同可以说是非常重要的一份文件。它详细地规定了建设方、房主和工程外包商之间的权利、义务和责任。本文将就盖房合同进行详细的介绍，让大家对这份合同有更加深入的了解。

盖房合同是一种法律文件。它被制定出来，是为了确保房屋建设的安全和质量，并规范建造过程中各方的行为。盖房合同通常会包含以下内容：

第一、建设方的信息。建设方是指承担建造工作的单位或个人。合同中应写明建设方的名称、地址、联系人和电话等相关信息。

第二、房主的信息。房主是指要建房的单位或个人。合同中应写明房主的名称、地址、联系人和电话等相关信息。

第三、建造范围。盖房合同规定了建造的范围和建筑的类型。建筑类型通常包括住宅、商业、工业和公共设施等。

第四、建造工程的进度和预算。合同中应规定工程开始和完成的日期，并详细列出工程的预算和支付方式。这个环节特别重要，因为如果工程超过规定的时间，或者超出了预算，那么建设方或房主就需要负担额外的费用。

第五、工程质量标准。盖房合同必须规定工程的质量标准和验收标准。如果工程未达到规定的质量标准或验收标准，建设方就需要承担相应的责任。

第六、工程保修期。合同中通常规定了工程保修期，即在保修期内，如果房屋出现质量问题，建设方需要承担修理的费用。

第七、双方的权利和责任。盖房合同中应详细规定建设方和房主的权利和责任。

第八、合同的违约责任。如果任何一方未能履行合同规定的义务，那么合同中必须规定对方的违约责任。

因为盖房合同是一份非常重要的文件，建设方和房主必须认真阅读合同，并在签署之前搞清楚合同的内容和条款。如果有任何疑问，可以找专业的律师或评估师进行咨询。一旦签署了盖房合同，双方都必须遵守合同的规定。否则，对方可以要求追究法律责任。

总之，盖房合同是一份非常重要的文件，它确保了建设方和房主在建筑过程中的权利和义务。因此，建设方和房主必须仔细阅读盖房合同，严格遵照合同的规定操作。只有这样，我们才能建造安全、舒适和美丽的房屋。

盖房合同书 篇4

盖房合同

盖房是人们的一个大型投资项目，为了保障双方的利益，购房人和房地产开发商一般要签署盖房合同。盖房合同是指在盖房过程中，购房人和房地产开发商之间签署的一种法律文件，约定双方之间关于盖房的权利和义务的一份书面协议。本文将围绕盖房合同这一主题来阐述其重要性以及其在盖房中的角色。

首先，盖房合同是保障双方利益的重要法律文书。在盖房过程中，购房人通常是资金方，开发商则是建筑方。为了避免在盖房过程中出现纠纷和矛盾，购房人和开发商要签订盖房合同，约定双方应该承担的责任和义务，明确双方之间的权益和义务，以及一些重要的条款和细节，如房屋的建设标准、房屋购买价格、房屋建设进度、交房时间、品质保证等等。这些内容的规定可以有效把握房地产开发商和购房人的交易纠纷，从而减少或避免不必要的法律纠纷和经济损失。购房人在签署合同前，应仔细阅读合同条款，了解合同内容和涉及的法律法规，看清合同的权益和义务，以确保自身的合法权益。

其次，盖房合同能够保障房屋建设的规范及质量。盖房合同起着制约购房人和开发商行为的作用，明确了开发商在建设房屋过程中的义务和职责，以及购房人对房屋品质的要求和监督标准，有利于消费者维护自身的合法权益，确保购买高品质的房屋。盖房合同为房屋的质量和安全提供了保障，任何破坏房屋安全和建设规范的行为都会严格受到审查和制裁。因此，在签署盖房合同后，开发商应严格执行合同，确保房屋建设符合市场标准和相关法律的规定，以保证购房人的权益和房屋的品质。

最后，整个盖房过程的合法性和合规性是盖房合同的基础。盖房合同作为商品房交易的法律文件，其合法性和合规性至关重要。购房人和开发商在签订合同前，需要了解国家法律和相关规定，确保盖房合同的合法性和规范性，否则可能会导致合同时效的风险。此外，在签署合同时，应该慎重考虑一些附加条款，如贷款相关的条款，税收的规定，以及涉及到房屋租赁和转让的条款。这些规定和条款都需要双方认真思考、了解清楚才能签订合法合同。

综上所述，盖房合同是双方在盖房过程中保护自己合法权益的重要法律文件，在全过程中起着重要的约束和保障作用。在盖房之前，购房人和开发商应该认真阅读相关规定，完善和规范合同条款，保障交易的合法性和规范性。如此，才能建设出符合市场规范和质量标准的高品质、安全的房屋，为消费者创造更加美好、和谐的居住环境。

盖房合同书 篇5

盖房协议书

当你决定盖一栋房子，必须要签订一份盖房协议书。这个协议书是房屋建造的基础文件，记录了双方的权利和义务，确保建造过程的合法性和安全性。

该协议书应涵盖以下内容：

一、工程概述

该部分应包括建筑房产所在地、建筑造型图、三维结构图以及使用材料的详细说明。此外，也应该列出所有建筑设备和机器的相关情况。家居是人们舒适生活的重要组成部分，如橱柜、书房、卫浴坐便器等的装修细节，都应在此部分讲述清楚。

二、施工人员

应明确定义负责施工的总工程师、工地监督人员和其他专业人员。包括工程总监、质量检测员、安全监察员等。如有需要，合同双方还需要明确施工队伍的工作时间、工作范围和职责。

三、工程期限

需明确工程建造时间期限，包括开始日期，完成日期以及工程的总时长。同时要规定施工现场管理程序的相关安排，例如怎样控制工程的期限和预算，如何保证施工时的质量和可行性。

四、资金及支付方式

应概略罗列出施工的所有费用，包括土地开拓、建筑的各个部分、设备及材料等，保证这张合同的可行性。除此以外，还应阐明支付金额和周期以及支付方式等要素。

五、责任和保险

在建筑物被毁或被他人侵害时，双方需承担责任。对此，该协议书必须要作出相关安排。建议协议书中的责任部分首要考虑建筑师、承包商从事施工的合法性，其次再加入关于隐患的规定及保险附加条款。

在这些条款之中，风险与保障都是必须考虑的问题。因此建筑师要保证施工的可靠性，承包商要给予必要的安全保障。可行的措施包括保险条款、合同维护、现场监督、监理证书、证明文件等手续。

六、翻修后维护的条款

如果你还打算翻修或改造房屋，翻修后维护的条款也必须纳入协议书中。这里所指的翻修是指对现有房屋进行改动或改造，而不是在原有地基基础之上修建新增的房屋。在这个条款中，应开列出各种负责复修的细节及价格，并在协议书中具体说明。

七、管辖权和名义

该协议书应准确明确施工所在地的管辖权，以防误解或纠纷的产生。

八、签字与约束力

当有两个人或以上参加协议签署时，应注意每个签字人在协议内容上的了解和认同，以便协议的实施和效力。另外，为方便存储文档以及检查细节，建议将签名日期也明确地记录在协议中。

总之，盖房协议书是一份关于建筑房屋的重要合同。它规定了所有相关方的权利和义务，规范了施工管理程序，以确保安全和可靠性。在签署协议书之前，应仔细详细阅读所有条款，让您的房屋承包过程充满了透明和合法性。

盖房合同书 篇6

盖房合同

随着城市化的不断推进，房地产市场成为经济发展的重要支柱。在购房过程中，进行盖房合同的签订也是十分关键的环节。本文将就盖房合同方面的相关问题展开探讨。

一、什么是盖房合同

盖房合同是指开发商或房地产公司与购房人在购房过程中签订的一种合同。它包括了盖房项目的大致情况、交房标准、物业管理等方面的内容，是购房者与开发商之间权利义务双方确认的文件合同。在购房过程中，盖房合同是备受重视的，因为它是购房者权益的重要保障。

二、盖房合同应包括哪些内容

1、房屋信息：应体现项目名称、项目地址、建筑面积、物业类型、层数、户数等；

2、交房标准：应包括入住标准、装修标准、材料标准、设备标准、施工标准、服务标准等；

3、付款方式：应明确付款方式、付款期限、逾期利率等；

4、违约责任：应明确违约责任、违约金、提前解除等内容；

5、保障措施：应详细说明开发商在房屋购买、交付、物业服务等方面所提供的保障和服务；

6、其他条款：应涉及售楼图纸、销售人员口头承诺、收费标准、物业费用、税费等。

总体来说，盖房合同应充分维护购房人的合法权益，同时也应为开发商或房地产公司提供依据。

三、盖房合同的注意事项

在签订盖房合同时，购房者一定要特别关注以下几点：

1、购房者应认真核对合同内容，注意不要让开发商或中介在合同附加一些不合规或不当的条款；

2、购房者应严格按照合同约定按时付款，以免产生额外费用；

3、购房者应关注开发商的经营情况和声誉，以免上当受骗；

4、购房者应阅读相关法律法规，了解自己的权益，积极维护自身合法权益。

总之，在签订盖房合同时，购房者应理性对待、深入了解，不做盲目从众的消费者。

四、盖房合同纠纷应对措施

如果盖房合同纠纷产生，购房者首先应积极协商，尽可能通过和解方式解决问题；如果协商无效，购房者应代理律师或是向相关部门进行投诉，维护自身权益。

以上是本文关于盖房合同的相关内容，希望能对广大读者在购房过程中提供帮助。总的来说，相信通过对盖房合同的了解、学习和规范，我们的购房过程会更加有保障和可靠。

盖房合同书 篇7

盖房合同是一个涉及到买卖双方、施工方和法律等多方面的复杂文书，其签约对于建房买卖的双方具有重要意义。盖房合同的签订是一个友好交流的过程，双方要在尊重、平等、公正、信任、诚信的基础上达成共识并达成一个完整合法的文书。

一、盖房合同的主要内容

1. 买受人的名称、地址、联系方式等基本信息。

2. 房屋的具体地址、建筑面积、建筑材料等基本信息。

3. 对方出售房屋的所有权及房屋的有关情况的明细表述。

4. 因房屋交易而产生的税费、公证费、中介费等相关费用的承担方及支付方式。

5. 交房时间、付款方式、交付条件等具体条款。

6. 投诉及争议的处理方式，违约责任及其损失的赔偿。

7. 其他双方约定的事项。

在盖房合同中，买卖双方应当注意以下几个方面：第一，审慎考虑房屋的选择，加强对房屋产权的调查，确保房屋在法律上的合法性；第二，明确交付的条件、时间和规定，以及付款的方式；第三，制定合理的违约条款，保护自己的权益，防止对方违约；第四，明确合同的解决争议方式，如选择仲裁、调解或诉讼解决。

二、签订盖房合同的流程

双方当面洽谈的时候需要详细询问房屋的产权证、土地证书等有关文件，以免被骗。确认房屋产权证明真实性和完整性的前提下，需要对房屋的结构、装修进行检查，确认物有所值。这促使各方认真考虑房屋交易的内容，决定盖房合同的条款和附加条件。在确定所有的条款和附加条件后，双方可以安排签订盖房合同的时间和地点。签订前，应当先进行协商，将双方约定的内容进行核实、确认，并对合同内容进行充分的解释和双方的权利义务进行一一说明，逐项交流、谈判并确认合同内容。如果双方确认没有异议，各方确信合同内容没有差错、欺诈、虚假、不真实的情况，顺利签订，遵照合同所规定的条件和条款进行房屋买卖。

三、盖房合同的注意事项

1. 按照法律规定履行程序，切勿偏袒一方。

2. 重视合同中的细节部分，如确认房屋产权证、制定合理的交付和付款方式、制定合理的违约责任和赔偿等。

3. 着眼合同签订后可能出现的问题，如造成双方争端的解决方式、购房者的权利义务、卖方的义务等。

4. 制定盖房合同中可以咨询专门的律师和律师事务所，保障自身合法权益。

四、盖房合同的意义

盖房合同签署双方对于房屋的买卖的权利义务进行了明确规定，同时也为其他可能出现的纠纷、争议交涉和可能的法律诉讼奠定了基础。在盖房合同中，除了规定房屋买卖的条款之外，还涉及到交付时间、付款方式、违约责任等多个方面，对于双方之间的友好交流起到了重要的作用。在签订盖房合同的过程中，需要保持中立立场，遵守诚实信用的原则，慎重考虑，合理安排每个方面的事项，既是对当事人负责人的态度，也是对买卖双方的尊重。总的来说，盖房合同的签订使得各方能够在更好的基础上进行房屋买卖交易，促进了房地产市场的稳定和健康发展。

盖房合同书 篇8

发包方：(以下简称甲方)

承包方：(以下简称乙方)

经甲、乙双方协商一致，就甲方委托乙方建造长90米，宽7米的鸡舍一栋，签订以下协议：

一、 工程内容：

1、工程地址：河南淇县庙口老庄村西头山坡上。

2、本建筑采用砖混土木结构，长90米宽 7米，地面硬化，塑钢窗结构。

3、房子北头现浇顶结构三间。

二、 工期：

1、 开工日期：本项目工程工期从 20xx年6 月 1 日起至 20xx年 9 月 2 日止，共 90天

2、 施工期内，若因停水、停电、大雨、暴雨天等因情况或甲方书面确认工期可顺延。

3、 因甲方原因不能及时移交施工场地则工期顺延。

三、 工程合同价款：

经协商本合同总承包单价为人民币：四百元每平米;总价约为二十五万人民币。

四、 承建方式

乙方对房屋建设工程包工、包料;包质量、包验收合格、包安全、包工期、包文明施工。

1、 乙方负责提供所承建工程的饰面样板，必须经双方确认方可进料施工。

五、 工程付款办法

工人进门施工到封顶付工程总价的40%、地面完工付工程总价的30%、粉刷完成后付工程总价的25%，剩余5%交工后甲方验收合格满意后15日内一次性付清。

六、 施工安全要求及质量问题责任

乙方必须按照安全施工规范和技术要求，采取严格的安全防护措施，在施工过程中要特别注意安全施工，杜绝一切事故，并承担一切安全事故的责任和因此发生的一切费用。如有此类情况出现，责任与甲方无关。如有工程质量问题(主体墙与水平地面不垂直、墙壁凹凸不平、开裂;主体柱与水平地面不垂直、断裂、露筋;横梁断裂、露筋;天板与地板开裂、塌陷、露筋、不与水平面垂直等)。由乙方承担赔偿一切损失。前边;;因地基出现的开裂;;乙方不负责任

七、双方在施工中的几项规定：

1、 施工期间，乙方必须做好安全生产防范工作，落实各项安全措施，确保施工安全，承担安全施工责任，教育施工人员遵纪守法、施工过程中发生的'所有安全事故由乙方承担全部责任。

2、 开工前甲方负责向乙方提供施工场地，施工范围内用水、电位置、测量的基线和水准点的位置，提供工人住宿。若甲方未能及时提供施工场地，乙方有权顺延施工工期。

3、 工程竣工后，乙方负责施工范围内垃圾的清理，做到工完场清。

八、合同生效与终止：

本合同自双方法人代表签字并加盖公章(或手印)后生效。工程圆满结束后，甲方将款项结清后合同即告终止。

九、 本合同壹式肆份，甲、乙方各执壹份，施工方执壹份具同等法律效力。合同履行中未尽事宜，应尽可能协商解决。可补 签有关协议， 补 签有关协议与本合同具有同等法律效力。

甲方签字：

签订日期

乙方签字：

签订日期：

盖房合同书 篇9

农村盖房施工合同

随着我国农村城镇化进程的不断推进，越来越多的农村居民开始重视房屋建设。农村盖房施工合同因此变得越来越重要。本文将对农村盖房施工合同进行详细介绍。

一、合同的重要性

农村盖房施工合同是确保建设质量、明确权利义务、减少纠纷的重要法律文件。在具体实施中，农村盖房施工合同起到了以下作用：

1. 确定双方权利义务：合同是建立在双方意思自由平等的基础上，通过约定建设方式、建设标准、建设进度、支付方式等条款可以确立双方的权利义务，减少纠纷。

2. 规范建设质量：建设质量是衡量房屋价值的重要标准，合同约定建设标准可以确保建设质量，从而保证房屋的实际价值不低于预期价值。

3. 明确建设进度：房屋建设时间短、质量好是农村居民关心的问题。合同约定建设进度可以确保工程在规定时间内完成，避免由此带来的经济损失。

4. 规范支付方式：农村盖房投资大，预算不足，需要有一个可靠的支出计划。合同规定支付方式，可以确保双方按照约定的时间和金额进行支付，减少资金浪费。

二、合同主要内容

农村盖房施工合同应包含以下主要内容：

1. 建设范围：明确建设范围，包括建设房屋面积、建设标准等。

2. 建设标准：包括用材、用料、建筑工艺、施工质量等。

3. 价格：包括总价、各阶段支付方式、价款调整条款。

4. 施工期限：明确时间安排、施工进度检查、承包人违约责任等。

5. 质量保证：在建设完成后一定期限内修缮房屋损坏或缺陷等。

6. 技术支持和维护：提供技术指导、维修、保养服务等。

三、农村盖房施工合同的注意事项

在签订农村盖房施工合同时应注意以下几点：

1. 合同签订前必须查证承包人资质和信誉度，以保证资金、质量安全。

2. 不要因价格便宜选择不正规承包商，必须选择有承接资格的专业承包商。

3. 在签订前对合同相关条款进行详细阐述，必要时征求法律意见。

4. 合同中约定的内容要具体、清晰明确，确保双方权益。

5. 可以在合同中约定违约责任条款，确保违约行为的承担责任和处罚。

总之，农村盖房施工合同关乎农村居民的栖身之所，是一份非常重要的法律文件，应该引起我们的足够重视，给予合法地位和效力。

盖房合同书 篇10

盖房合同是指有关盖房子或进行土地开发的双方签署的协议书。盖房合同一般是为了规范双方的权利和义务，保护双方的利益，避免发生纠纷而制定的。接下来，本文将从下面三个方面详细地介绍盖房合同。

一、盖房合同的重要性

1、规范合作：盖房合同可以明确双方的职责和责任要求，防止合作双方在建设过程中发生纠纷，保障双方的合法权益。

2、提供证据：盖房合同也可以作为证据，用于双方之间的交流协调，同时也可以作为证据用于物产及法律争议的解决。

3、保护利益：通过签订盖房合同，可以明确地规定双方的利益和义务，避免在日后发生利益分配的争议，保障双方的利益。

二、盖房合同的内容

1、合同主体的信息：包括合同甲方、合同乙方的名称、地址和联系方式等。

2、买卖房屋信息：包括房屋的位置、面积、价格和建筑期限等。

3、房建工程进度及验收标准：包括房建工程进度计划、验收标准以及赔偿前提等。

4、建筑材料及施工规格：包括建筑材料、质量标准和施工规范等。

5、买卖双方义务：包括买卖双方的权利、义务和责任等，明确双方的权利和义务，防止出现一些纠纷和争议。

6、争议解决：包括争议的解决方式、裁决的方式等，以及争议的处理流程和网开一面的原则。

三、盖房合同的签订流程

1、需求方提出要求：需求方可以通过招标、询价、竞标或直接与工程公司洽谈等途径，来寻找合适的建筑公司。

2、选定建筑公司：需求方从多家建筑公司中选定一家合适的公司，然后跟该公司进行谈判。

3、洽谈相关事宜：在洽谈中，双方商量并达成一致后，建筑公司就可以起草盖房合同，并提交给需求方。

4、合同审核：需求方需要详细审阅盖房合同，确保合同内容符合双方的意愿和要求，并且符合相关法律法规，无误后双方签署。

5、付款方式：在签署盖房合同前，需求方需确定付款方式、支付时间和支付金额等细节。

总之，“盖房合同”是建筑公司和需求方之间进行盖房合作的重要依据。在制定和签署盖房合同时，需要充分考虑各方面情况和利益，明确具体和详细的条款，确保签署完毕后，能够为合作双方带来最大的利益。

盖房合同书 篇11

盖房合同

随着社会的不断发展，人们对于居住环境的要求越来越高，购房也成为了人们生活中的一件重要事情。对于购房者而言，盖房合同也是购房过程中非常重要的一环。本文将从盖房合同的定义、盖房合同的主要内容和注意事项等角度分析盖房合同。

一、盖房合同的定义

盖房合同又称私人建房合同，是指业主与施工单位之间签订的一种建筑工程合同，主要内容为：业主承诺支付工程款，施工单位承诺在约定时间内按照双方协商的工程图纸进行房屋建造工作并安排人员进行管理、施工，双方均遵守相关的法律法规规定和各自所承诺的合同条款。盖房合同一般由合同文本、附件和图纸等构成。

盖房合同是一种民事合同，因此应当符合相关民事法律规定，并具有合同的基本要件和法律效力。

二、盖房合同的主要内容

（一）双方基本信息

盖房合同的双方应当如实填写双方的名称、住所、联系电话等基本信息，并加盖或签名确认。

（二）建设工程的情况

盖房合同应当明确双方约定的房屋类型、用途、建筑面积、楼层数、地下室和花园等相关情况。

（三）工程款的支付方式

盖房合同应当明确工程款的支付方式、金额、时间，以及违约金等相关条款。

（四）监理和验收

盖房合同应当约定监理机构和验收标准，并规定监理、验收的程序、方式和时间。

（五）工程质量保证和质量责任

盖房合同应当约定工程的质量保证和质量责任，明确施工单位的保修期限和施工单位出现质量问题的责任。

（六）违约责任

盖房合同应当约定双方违约的责任和后果，包括违约方应当承担的违约金、赔偿等。

三、盖房合同的注意事项

（一）认真审查合同内容

购房者在签订盖房合同时一定要认真审查合同的内容，了解相关的责任和义务。

（二）选择信誉好的施工单位

购房者在选择施工单位时应当选择信誉好，经验丰富，具有资质证书的大型公司或有良好口碑的施工队伍，以确保工程质量和施工效率。

（三）不要盲目下订金

购房者在签订盖房合同时切勿盲目下订金，应当在约定的期限内支付相关款项，以免造成损失。

（四）保留好纸质、电子版合同备份

购房者在签订完盖房合同后，应当保留好纸质和电子版合同备份，以备不时之需。

总之，盖房合同的签订对于购房者和施工单位双方都具有重要的意义。购房者应当认真审查合同内容，选择好的施工单位，不要盲目下订金，并保留好纸质、电子版合同备份。而施工单位则应当遵守合同约定，履行责任，确保工程质量和施工效率。两方共同努力，才能够保证盖房合同的顺利执行，为购房者提供舒适、温馨的居住环境。

盖房合同书 篇12

盖房合同是在房地产交易中非常重要的法律文件。它详细规定了双方当事人在盖房过程中的权利和义务，保障了合同双方的合法权益。在这篇文章中，将详细介绍盖房合同的内容，以及它所承载的重要意义。

一、

盖房合同是一种具有合同性质的法律文件，其目的是确保盖房交易的顺利进行。在这个文档中，双方详细约定了房屋的规格、价格以及交付时间等关键内容。同时，它也规定了双方当事人在合同履行期间的权利和义务，以确保交易的公正性和合法性。

二、合同内容

1. 房屋规格

在盖房合同中，首先要明确规定房屋的规格和建筑要求。这包括房屋的面积、房间数量、楼层数、结构等。这些规定对于保证房屋的质量和功能至关重要。

2. 价格和付款方式

盖房合同中需要明确规定房屋的价格，并约定好付款方式和进度。通常情况下，购房者需要按照一定比例预付款项，在建造过程中按照工程进度付款，最后在房屋竣工时支付最后一笔款项。这样的付款方式有助于确保双方的利益平衡，避免一方未能履行合同而导致的纠纷。

3. 工期和交房时间

合同中需要明确规定工程的工期和交房时间。这样可以确保房屋的竣工和交付不会拖延过久，免除购房者的担忧。

4. 质量保证

盖房合同中还需要包括对房屋质量的约定。建筑商需要在一定时期内为购房者提供售后服务和维修保养。购房者有权要求建筑商在一定时限内修复房屋中的问题，以确保房屋的质量和价值。

5. 违约责任

合同中需要规定双方当事人违约的责任和补偿措施。如果一方未能履行合同义务，对方有权要求违约方支付违约金，并采取其他法律措施来保护自己的合法权益。

三、盖房合同的重要意义

盖房合同的签订对于房地产交易的安全和顺利进行至关重要。它具有以下几个重要意义：

1. 法律保障

盖房合同是一种法律文件，具有法律效力。它明确了双方当事人的权利和义务，保障了合同双方的合法权益。一旦有纠纷发生，双方可以根据合同的约定去寻求法律支持和解决方案。

2. 明确交易内容

盖房合同详细规定了房屋的规格、价格、付款方式等关键内容，确保交易的透明和公正。双方都能清晰地了解和掌握交易的要点，避免因为信息不对称而导致的纠纷。

3. 纠纷解决依据

盖房合同中明确了双方当事人的权利和义务，为未来可能发生的纠纷提供了解决依据。如果一方未能履行合同义务，对方可以根据合同约定去采取措施，解决争议。

4. 维护购房者权益

盖房合同中规定了建筑商对房屋的质量和维修保养责任，保护了购房者的权益。购房者可以根据合同约定要求建筑商提供售后服务，确保房屋的质量和价值。

四、总结

盖房合同是房地产交易中非常重要的法律文件。它详细规定了双方当事人在盖房过程中的权利和义务，保障了合同双方的合法权益。盖房合同的签订对于房地产交易的安全和顺利进行至关重要，它能够提供法律保障、明确交易内容、解决纠纷以及维护购房者权益。任何进行盖房交易的当事人都应该重视盖房合同的签订和履行。只有通过严格依法签订合同，双方当事人的合法权益才能得到充分的保护，交易过程才能够顺利进行。

技术保密合同书(篇五)

本质说，公机关进行社会治理的力自人民的授，即是履行与人民所订立的契约。合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所，签订合同是合同双方动态行为和静态协议的统一。对于书写合同的格式你掌握了吗？推荐你看看以下的技术保密合同书(篇五)，供你阅读参考，并请收藏本页面！

经过细心的考虑小编为您编辑了“技术保密合同书(篇五) ”，我们感谢您的支持和喜爱也希望您能将这篇文章分享给您的朋友们。由于社会发展的越来越好，合同是许多场合下必不可少的一样东西。签订合同有利于合作双方最终达成一致意见。

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应承担的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

第一条秘密信息

1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业秘密（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及计划中的项目（以下简称“项目”），与项目相关的商业秘密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。

2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业秘密。

3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业秘密，乙方应均予以严格保密。

公司员工合同书通用(10篇)

以下是本站为您收集的一些“公司员工合同书”方面的资料，我们希望这篇文章能够帮助您更好地平衡工作和生活。随着经济社会的不断发展，合同是现今社会职场和工作必不可少的一部分。签订合同有利于专业化生产的进步协作。

公司员工合同书 篇1

甲方（用人单位）____________

乙方（劳动者）______________

根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）

a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

b.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

c.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

四、劳动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

五、解除劳动合同的有关补偿

（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。

以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

六、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

（五）双方约定：________________________________________。

七、附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

甲方___________________（盖章）

乙方___________________（签名）

签订时间：_______年____月____日

公司员工合同书 篇2

甲方，_________________

乙方，_________________

根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

(二)、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

(三)、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续，

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，

(五)、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容，

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

(六)、违约责任

1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_________________元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定，乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

(七)、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________________

乙方(签字或盖章)_________________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

公司员工合同书 篇3

_________公司(单位)(以下简称甲方)

_________(以下简称乙方)

身份证号：_______________

家庭住址：_______________

联系电话：_______________

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条 试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过____至____个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前____天通知对方或以____天的试用工资作为补偿。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条 工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条 工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为____小时(不含吃饭时间)，每星期工作____天半或每周工作时间不超过____小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满____年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假____天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条 员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五条 工作安排与条件

(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条 劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

第七条 劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八条 解除合同

(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。

(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。

(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前____个月通知对方，或以____个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

(六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前____个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条 劳动纪律

(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。

(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。

(三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

第十条 合同的实施和批准

(一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。

(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。

(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。

(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为_____年于_________年______月___日到期，合同期满前____个月，如双方无异议本合同自行延长_____年。

(五)本合同一式___份，甲乙双方各执___份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

甲方(签字)：_______________

日期：_________年______月___日

乙方(签字)：_______________

日期：_________年______月___日

公司员工合同书 篇4

 公司员工劳动合同书一篇

　企业档案编号：

姓名：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）简明情况

乙方（劳动者）简明情况

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为 年，自  年 月日起至  年 月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

1、试用期从自  年 月 日起至  年 月 日止。

第二条工作内容

1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第  项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为  元/月，乙方试用期工资为  元/月。 2．甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止

公司员工劳动合同书二篇

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的基本权利及义务

、甲方的权利

)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

)为乙方提供必要的工作条件;

2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

、乙方的权利

)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3)维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法定代表人：签字：

签约日期：签约地点：

公司员工劳动合同书三篇

甲方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司法定代表人:李洪波注册地址:益阳市赫山区大利路6号

乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到称职标准。

第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬

第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。

五、保险福利待遇

第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

六、劳动纪律

第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在5日内(含5日)书面答复对方;5日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)甲方依法破产、解散的;

(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人：

签订日期：年月

公司员工合同书 篇5

乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

(一)甲方公司；

乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的'职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方愿意积极配合。

甲方按国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度，并为乙方投保。

甲方按国家规定或工作的实际需要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇。

乙方的工作报酬：

(一)甲方按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和奖励。

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务(或工种)变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特殊情况，双方协商发放时间。

甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。

乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十二条 乙方声明：

乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，愿意遵守各项规定。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意协商解决。未达成一致时，以xx市劳动仲裁为第一审理机关，进行仲裁解决。

公司员工合同书 篇6

甲方名称：__________________

乙方姓名：___________________

性别：___________________________________出生_____年_____月_____日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定：

(一)本合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，工资提成为：

四、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

六、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

七、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司员工合同书 篇7

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

乙方：

身份证号码：

电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方加入甲方公司成为正式员工的事宜达成如下协议：

第一条、职位和工作内容

乙方在甲方公司担任的职位为（职位名称），主要工作内容为（简要描述工作内容）。

第二条、试用期

乙方入职后，试用期为（月/天），试用期工资为人民币（金额）元/月，试用期结束后，视情况转为正式员工。

第三条、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时）小时，每周工作不超过（小时）小时。

2.公司按国家法定节假日放假，其它放假日须经公司同意才能休息。

第四条、工资和福利

1.乙方月工资为人民币（金额）元，每个月10日发放上个月工资。

2.公司按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.公司按照国家法律法规和公司规定发放其它福利。

第五条、工作纪律及保密条款

1.乙方应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的管理和安排，不得擅自离岗、迟到或早退等。

2.乙方应保守公司的商业秘密和机密资料，不得泄漏公司的商业机密或在离职后带走公司的商业机密。

第六条、工作期限和解除协议

1.本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。

2.在期限届满前，甲乙双方如有续签意向，应在本合同期限届满前一个月提前协商，并签订新的协议合同。

3.本合同未到期期间，若乙方需要解除合同，应提前一个月以书面形式向公司申请，公司可以协商决定是否同意解除合同。

4.公司有权因业务需要或乙方的违约情形而单方解除本合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

第七条、争议解决

本合同履行中发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉解决。

第八条、其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签名）

日期：年月日

乙方（员工）：（签名）

日期：年月日

公司员工合同书 篇8

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2022企业员工借调通用版合同书正文内容

企业员工借调合同甲方：厦门XX住址：乙方：厦门公司住址：丙方：厦门 律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工 (以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

一、 借调期限

1、 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。? 若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。

2、 合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的`要求返回甲方工作。

3、 借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

二、 甲方的权利和义务

1、 甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。

三、 乙方的权利和义务

1、 借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按 向甲方支付借调费_________元。

2、 借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

3、 乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

4、 乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

5、 借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前____日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。

四、 丙方的权利和义务

1、 借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。

2、 借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。

五、 劳动报酬及保险福利待遇

1、 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。

2、 丙方在借调期间的各项社会保险费用，由 方按国家规定的标准(或：丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准)支付。

3、 丙方在借调期限出现工伤事宜的， 方应予以处理并承担相关的工伤费用。

4、 借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

六、 违约责任

1、 甲乙任何一方单方解除本合同，应提前____日通知对方，并向对方支付违约金 元。

七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。

八、 本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：丙方：签订日期：签订地点

公司员工合同书 篇9

用人单位(甲方)：_______________

职 工(乙方)：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、无固定期限：从_________年______月___日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_________年______月___日起至工作任务完成时止，并以为标志。

二、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过____小时，并至少休息____天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息____天。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过____小时，因特殊原因最长每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

三、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：____元/月(____元/周);

2、计件工资：____(____%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、工龄工资：每年增长____元。

4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

四、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

五、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、双方需要约定的其他事项

本合同(含附件)一式____份(鉴证时需一式____份，其中鉴证机构留存____份)，双方签字后，甲方必须将其中____份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中____份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：(盖章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(签名)_______________

_________年______月___日

公司员工合同书 篇10

甲方：______乙方：______

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位工作，甲方应提供必要的生产条件。

乙方的工作地点在______________________________________________。

乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

三、劳动时间

甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________元月。

五、保险福利待遇风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

六、劳动纪律

甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

甲乙双方协商一致的;

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方;______ 乙方：______

日期;____________